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崗位內(nèi)容：
1.勞務管理:負責項目所有勞務人員的實名制管理(辦理工人進場、退場手續(xù);維護農(nóng)民工信息系統(tǒng),及時更新人員信息、狀態(tài);花名冊動態(tài)更新)。
2.合同與檔案:負責與勞務班組/工人簽訂勞動合同，確保合同合法合規(guī)，并建立、管理工人勞動合同及身份證明等檔案，并負責辦理人員工傷保險。
3.考勤與工資:準確記錄、核對各班組工人的日常考勤、工作量清單等，作為工資核算依據(jù)。工資發(fā)放:編制月度工資支付表，確保數(shù)據(jù)準確，并協(xié)助財務部門通過農(nóng)民工工資專用賬戶按時、足額發(fā)放工資,監(jiān)督工資發(fā)放到人、簽字確認并負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。
4.糾紛處理:協(xié)助項目經(jīng)理妥善處理勞資糾紛事件，在面對農(nóng)民工勞資糾紛、仲裁、討薪等問題時，能夠迅速介入，做好溝通解釋工作，協(xié)調(diào)各方利益，化解矛盾，維護項目穩(wěn)定，避免群體性事件發(fā)生。
5.政策合規(guī):熟悉并嚴格執(zhí)行國家、地方關(guān)于建筑業(yè)勞動用工和工資支付的法律法規(guī)，確保項目勞資管理符合政府及總包單位要求。
6.資料報送:負責向項目部和公司報送相關(guān)勞資報表,及時對接并配合政府部門的勞動監(jiān)察工作，確保公司班組管理符合法律法規(guī)要求。
7.臺賬管理:建立健全各類勞資管理臺賬(如用工臺賬、考勤記錄臺賬、工資表編制、工資支付臺賬等)，定期檢查資料存檔等日常工作落實情況，做到清晰、準確，確保管理過程可追溯。
8.完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
任職要求：
1、廉潔自律，恪守職業(yè)道德，責任心強，能夠積極發(fā)揮主觀能動性；
2、大專以上學歷，工程相關(guān)專業(yè)背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；