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更新于 9月8日
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舉報(bào)

財(cái)務(wù)總賬會(huì)計(jì)

1.2-1.5萬(wàn)·15薪

職位描述

上市企業(yè)集團(tuán)公司外企CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師ACCA貿(mào)易/進(jìn)出口電子商務(wù)食品/飲料
崗位職責(zé)?
  1. 總賬核算與結(jié)賬管理：負(fù)責(zé)企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理，包括收入確認(rèn)、成本結(jié)轉(zhuǎn)、費(fèi)用歸集、固定資產(chǎn)折舊 / 攤銷(xiāo)等，確保符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》；主導(dǎo)月度 / 季度 / 年度結(jié)賬工作，核查賬務(wù)差異（如往來(lái)賬、存貨賬實(shí)不符），及時(shí)調(diào)整并出具結(jié)賬報(bào)告。?
  1. 財(cái)務(wù)報(bào)表編制與披露：獨(dú)立編制月度利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表，以及年度合并財(cái)務(wù)報(bào)表（集團(tuán)型企業(yè)需）；確保報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，符合企業(yè)內(nèi)部管理需求及外部披露要求（如上市公司 / 國(guó)企合規(guī)披露），并對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析（如利潤(rùn)波動(dòng)、現(xiàn)金流健康度）。?
  2. 稅務(wù)合規(guī)與銜接：對(duì)接稅務(wù)工作，復(fù)核增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報(bào)數(shù)據(jù)，確保申報(bào)及時(shí)合規(guī)；整理稅務(wù)備案資料（如研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、稅收優(yōu)惠備案），配合稅務(wù)稽查；協(xié)同稅務(wù)專(zhuān)員優(yōu)化稅務(wù)籌劃，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?
  1. 內(nèi)控執(zhí)行與賬務(wù)核查：執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，審核關(guān)鍵賬務(wù)流程（如大額支出、資金支付），防范財(cái)務(wù)漏洞；定期核對(duì)往來(lái)賬款（應(yīng)收 / 應(yīng)付）、銀行存款余額，確保賬實(shí)一致；保管總賬憑證、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案，按規(guī)定歸檔。?
  1. 協(xié)作與支持：配合外部審計(jì)（年度審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)），提供總賬相關(guān)財(cái)務(wù)資料，解答審計(jì)疑問(wèn)；指導(dǎo)應(yīng)收 / 應(yīng)付會(huì)計(jì)、費(fèi)用會(huì)計(jì)等下屬崗位的賬務(wù)處理，協(xié)助解決日常財(cái)務(wù)問(wèn)題；向財(cái)務(wù)經(jīng)理 / 總監(jiān)匯報(bào)總賬工作進(jìn)展及異常情況。?
任職要求?
（一）硬性要求?
  1. 學(xué)歷與證書(shū)：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有 CPA 證書(shū)。?
  1. 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5 年企業(yè)總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮制造業(yè)、商貿(mào)業(yè)或集團(tuán)型企業(yè)背景；熟悉全盤(pán)賬務(wù)流程，有合并報(bào)表編制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
  1. 專(zhuān)業(yè)技能：精通《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及國(guó)家稅收政策（增值稅、企業(yè)所得稅等）；熟練使用財(cái)務(wù)軟件（用友、金蝶、SAP 等），掌握 Excel 高級(jí)功能（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP、函數(shù)建模），能高效處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。?
（二）軟性要求?
  1. 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)：對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感度高，能精準(zhǔn)識(shí)別賬務(wù)誤差，確保報(bào)表數(shù)據(jù)零重大差錯(cuò)。?
  1. 溝通協(xié)調(diào)：可順暢對(duì)接財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部、業(yè)務(wù)部門(mén)（如銷(xiāo)售、采購(gòu)）及外部審計(jì) / 稅務(wù)機(jī)構(gòu)，推動(dòng)問(wèn)題高效解決。?
  1. 抗壓能力：能適應(yīng)月底 / 年底結(jié)賬、稅務(wù)申報(bào)等高峰期的加班需求，嚴(yán)守工作 deadlines。?
  1. 職業(yè)素養(yǎng)：具備高度責(zé)任心與保密意識(shí)，遵守財(cái)務(wù)職業(yè)道德，不泄露企業(yè)核心財(cái)務(wù)信息。?

工作地點(diǎn)

貴陽(yáng)花溪區(qū)萬(wàn)科中心A座10樓

職位發(fā)布者

楊明/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo貴州山王果健康實(shí)業(yè)有限公司
貴州山王果是一家基于刺梨有機(jī)生態(tài)種植、精深產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)、市場(chǎng)品牌運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售為一體的綜合實(shí)業(yè)企業(yè)。公司將有機(jī)零添加作為高品質(zhì)刺梨產(chǎn)品的基本要素，致力于深度挖掘刺梨的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值與應(yīng)用場(chǎng)景，以市場(chǎng)化手段發(fā)展刺梨產(chǎn)業(yè)，提高刺梨產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化品牌化水平，有效落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，努力把刺梨產(chǎn)業(yè)打造成富民產(chǎn)業(yè)和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，以數(shù)據(jù)化、信息化帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化，推進(jìn)刺梨產(chǎn)業(yè)向全鏈條增值和品牌化發(fā)展。山王果從 2009年開(kāi)始進(jìn)行刺梨有機(jī)種植，截止目前集團(tuán)擁有有機(jī)刺梨種植認(rèn)證基地 8760余畝，2024年新增有機(jī)認(rèn)證基地 1500余畝，公司一直采取“企業(yè)+合作社+農(nóng)戶(hù)”的合作模式，帶動(dòng)貴定縣刺梨種植 12萬(wàn)畝。 2023年，公司應(yīng)收盡收有機(jī)刺梨鮮果 10000噸，直接帶動(dòng)增收 4312萬(wàn)元，其中，簽訂保底收購(gòu)合作農(nóng)戶(hù) 300余戶(hù)，在山王果有機(jī)刺梨種植管理培訓(xùn)體系中，誕生了 8位“年入百萬(wàn)果農(nóng)”。公司發(fā)展至今，擁有專(zhuān)利 14項(xiàng)，榮獲首批“國(guó)家級(jí)森林生態(tài)標(biāo)志產(chǎn)品建設(shè)試點(diǎn)單位”，參與“國(guó)家森林生態(tài)標(biāo)志產(chǎn)品”的標(biāo)準(zhǔn)制定，榮獲貴州省省級(jí)林業(yè)龍頭企業(yè)、貴州省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、貴州省總工會(huì)“工人先鋒號(hào)”、貴州省民族貿(mào)易企業(yè)、刺梨新產(chǎn)品研發(fā)中試基地、貴州刺梨“十佳企業(yè)”、貴州刺梨“十佳拳頭產(chǎn)品”、貴州省農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)、中國(guó)電子商務(wù)示范品牌，“西部百優(yōu)企業(yè)”，貴州省專(zhuān)精特新企業(yè)、2021年獲得貴州省綠色工廠、貴州省 2022年 5G應(yīng)用場(chǎng)景示范項(xiàng)目等榮譽(yù)、“中國(guó)發(fā)酵食品創(chuàng)新金、銀”獎(jiǎng)，2023年入選國(guó)家工信部 5G工廠名錄。同時(shí)獲得有機(jī)種植、有機(jī)生產(chǎn)有機(jī)雙認(rèn)證，ISO9001和 ISO22000以及 HACCP質(zhì)量管理體系認(rèn)證。
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