一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)推廣公司核心服務(wù),精準(zhǔn)對(duì)接小微企業(yè)、個(gè)體工商戶等目標(biāo)客戶;
2. 通過(guò)電銷、網(wǎng)銷、線下拜訪、渠道拓展等多元方式開(kāi)發(fā)新客戶,挖掘客戶財(cái)稅需求并定制解決方案;
3. 維護(hù)客戶檔案,定期回訪老客戶,推動(dòng)續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹及增值服務(wù)合作,提升客戶滿意度;
4. 跟蹤銷售全流程,完成簽約、回款及銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),助力團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。
二、任職要求
1.學(xué)歷不限,有To B銷售、企業(yè)服務(wù)或財(cái)稅行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者提供一對(duì)一帶教;
2. 性格外向開(kāi)朗,溝通表達(dá)能力強(qiáng),擅長(zhǎng)挖掘客戶痛點(diǎn),具備基本談判技巧;
3. 目標(biāo)感明確,抗壓能力強(qiáng),能主動(dòng)跟進(jìn)客戶需求,有堅(jiān)持不懈的銷售精神;
4. 熟悉基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)操作。
三、薪資福利
? 薪資:底薪3000-5000元
業(yè)績(jī)提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) + (綜合薪資7000元,上不封頂);
? 福利保障:朝九晚五+周末雙休+法定節(jié)假日全休;
? 成長(zhǎng)支持:新人專屬培訓(xùn)(產(chǎn)品知識(shí)+銷售技巧+財(cái)稅基礎(chǔ)),老員工一對(duì)一幫扶,快速上手;
? 晉升通道:管理層內(nèi)部選拔,憑業(yè)績(jī)說(shuō)話,無(wú)資歷限制;
? 額外福利:全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、定期團(tuán)建、節(jié)日禮品等。