任職要求
1、熟悉電子原理設(shè)計驗證,開發(fā)技術(shù)管理工作
2、熟練掌握電動汽車整車架構(gòu),原理,動力系統(tǒng)底盤部分匹配的驗證管理工作,整車 斷設(shè)計,熟悉電動汽車高壓系統(tǒng)(電機(jī)驅(qū)動系統(tǒng) MCU,動力電池系統(tǒng) BMS,整車控制系 統(tǒng) VCU,充電系統(tǒng) OBC/DCDC,高壓分線盒及高壓快充)的開發(fā)管理工作及快速解決的能力
3、熟練OFFICE、CAD等應(yīng)用軟件
4、具備部門管理、團(tuán)隊建設(shè)、人才培養(yǎng)能力
5、具備清晰的思維、思路
6、具備較強(qiáng)的調(diào)動資源協(xié)調(diào)工作的能力
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)新技術(shù)開發(fā)全過程的工作安排、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、調(diào)度,推進(jìn)開發(fā)順利實(shí)施
2、負(fù)責(zé)電氣零部件開發(fā)項目的圖紙及技術(shù)文件資料的審核
3、負(fù)責(zé)對電氣零部件開發(fā)質(zhì)量進(jìn)行管控
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計的優(yōu)化、改進(jìn)及降本工作
5、負(fù)責(zé)零部件的標(biāo)準(zhǔn)化、通用化管理
6、定義并規(guī)劃電器產(chǎn)品的新技術(shù)、新功能在整車產(chǎn)品上實(shí)現(xiàn)和應(yīng)用的可行性
7、負(fù)責(zé)部門的組織建設(shè)及日常管理工作
8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作