崗位職責(zé)(該崗位為人力資源業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,前期偏重招聘和勞動(dòng)關(guān)系):
1、招聘:精通招聘,結(jié)合年度人力資源規(guī)劃,做好招聘渠道建設(shè)和維護(hù),以切實(shí)做好缺編人力資源的招聘工作,確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和健康可持續(xù)發(fā)展;
2、做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作,及時(shí)、科學(xué)、有效傳達(dá)國家、地方人社政策和法規(guī),妥善協(xié)調(diào)和處理勞動(dòng)關(guān)系沖突和矛盾,降低用工風(fēng)險(xiǎn)和矛盾。
3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),至少2年管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟練操作相關(guān)辦公軟件和公文寫作技能;
3、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),良好的溝通和理解能力,具有親和力;為人正直,忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),保密性強(qiáng)。