雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘組織發(fā)展食堂管理物資管理工商事務(wù)
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助項(xiàng)目招聘工作落地，完成入職報(bào)到對(duì)接和人事檔案整理歸檔；
2.負(fù)責(zé)員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事運(yùn)營(yíng)流程的辦理及具體工作；
3.組織或監(jiān)督各部門培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況，并進(jìn)行效果評(píng)估；
4.協(xié)助完成項(xiàng)目績(jī)效管理執(zhí)行，如績(jī)效評(píng)估、結(jié)果審批及績(jī)效面談等；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工薪酬核算及社保、公積金業(yè)務(wù)管理；
6.協(xié)助開(kāi)展員工訪談和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，制定團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案，組織員工活動(dòng)；
7.日常行政管理，包括檔案管理、食堂管理、工商印章、物資管理等。
1.協(xié)助項(xiàng)目招聘工作落地，完成入職報(bào)到對(duì)接和人事檔案整理歸檔；
2.負(fù)責(zé)員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事運(yùn)營(yíng)流程的辦理及具體工作；
3.組織或監(jiān)督各部門培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況，并進(jìn)行效果評(píng)估；
4.協(xié)助完成項(xiàng)目績(jī)效管理執(zhí)行，如績(jī)效評(píng)估、結(jié)果審批及績(jī)效面談等；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工薪酬核算及社保、公積金業(yè)務(wù)管理；
6.協(xié)助開(kāi)展員工訪談和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，制定團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案，組織員工活動(dòng)；
7.日常行政管理，包括檔案管理、食堂管理、工商印章、物資管理等。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2年及以上行政或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有商業(yè)行業(yè)、購(gòu)物中心、百貨類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.了解人力資源各模塊基本工作，尤其具備招聘、薪酬、培訓(xùn)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
5.自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)公司的工作節(jié)奏。
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2年及以上行政或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有商業(yè)行業(yè)、購(gòu)物中心、百貨類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.了解人力資源各模塊基本工作，尤其具備招聘、薪酬、培訓(xùn)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
5.自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)公司的工作節(jié)奏。
工作地點(diǎn)：南昌進(jìn)賢吾悅廣場(chǎng)
獎(jiǎng)金績(jī)效
年終獎(jiǎng)
工作地點(diǎn)
進(jìn)賢縣吾悅廣場(chǎng)(南昌進(jìn)賢店)
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職位發(fā)布者
徐俊/行政人事副總監(jiān)
昨日活躍立即溝通
新城控股
新城控股集團(tuán)（601155.SH）1993年創(chuàng)立于江蘇常州，現(xiàn)總部設(shè)于上海。經(jīng)過(guò)31年的快速發(fā)展，新城控股集團(tuán)已成為跨足住宅地產(chǎn)和商業(yè)地產(chǎn)的綜合性房地產(chǎn)集團(tuán)，截至2023年底，公司總資產(chǎn)達(dá)人民幣3741.09億元。2001年，新城地產(chǎn)在上海證券交易所B股上市，2015年，新城控股集團(tuán)在上海證券交易所A股上市，成為國(guó)內(nèi)首家實(shí)現(xiàn)B轉(zhuǎn)A的民營(yíng)房企，股票代碼601155.SH；2023年，新城控股集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售金額約759.83億元，銷售面積約968.78萬(wàn)平方米。
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