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職位描述
購物中心招商
一、崗位職責(zé)?
1.招商全流程管理：統(tǒng)籌招商項目的全生命周期管理，涵蓋招商方案策劃、招商推廣、商戶洽談、合同簽訂、商戶進場籌備等環(huán)節(jié)，把控招商進度與質(zhì)量，確保招商工作有序推進。?
2.品牌資源拓展與維護：積極拓展優(yōu)質(zhì)品牌資源，建立并維護與國內(nèi)外知名品牌、新興品牌的良好合作關(guān)系，不斷優(yōu)化購物中心品牌組合，提升品牌影響力與市場吸引力。?
3.團隊建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)招商團隊的組建、培訓(xùn)、考核與激勵，提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率，打造高績效招商團隊，為招商工作提供有力的人才保障。?
4.市場調(diào)研與分析：持續(xù)關(guān)注商業(yè)地產(chǎn)市場動態(tài)、競爭對手動態(tài)及消費者需求變化，定期進行市場調(diào)研與分析，為招商策略調(diào)整與優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)。?
5.商戶關(guān)系維護與管理：監(jiān)督商戶經(jīng)營情況，協(xié)調(diào)解決商戶運營過程中遇到的問題，維護良好的商戶合作關(guān)系，提升商戶滿意度與續(xù)約率，促進購物中心商業(yè)生態(tài)的穩(wěn)定與繁榮。?
6.跨部門協(xié)作：與運營、企劃、財務(wù)等部門保持密切溝通與協(xié)作，共同推進購物中心的整體運營與發(fā)展，確保各部門工作協(xié)同一致，實現(xiàn)商業(yè)價值最大化。?
1.招商全流程管理：統(tǒng)籌招商項目的全生命周期管理，涵蓋招商方案策劃、招商推廣、商戶洽談、合同簽訂、商戶進場籌備等環(huán)節(jié)，把控招商進度與質(zhì)量，確保招商工作有序推進。?
2.品牌資源拓展與維護：積極拓展優(yōu)質(zhì)品牌資源，建立并維護與國內(nèi)外知名品牌、新興品牌的良好合作關(guān)系，不斷優(yōu)化購物中心品牌組合，提升品牌影響力與市場吸引力。?
3.團隊建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)招商團隊的組建、培訓(xùn)、考核與激勵，提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率，打造高績效招商團隊，為招商工作提供有力的人才保障。?
4.市場調(diào)研與分析：持續(xù)關(guān)注商業(yè)地產(chǎn)市場動態(tài)、競爭對手動態(tài)及消費者需求變化，定期進行市場調(diào)研與分析，為招商策略調(diào)整與優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)。?
5.商戶關(guān)系維護與管理：監(jiān)督商戶經(jīng)營情況，協(xié)調(diào)解決商戶運營過程中遇到的問題，維護良好的商戶合作關(guān)系，提升商戶滿意度與續(xù)約率，促進購物中心商業(yè)生態(tài)的穩(wěn)定與繁榮。?
6.跨部門協(xié)作：與運營、企劃、財務(wù)等部門保持密切溝通與協(xié)作，共同推進購物中心的整體運營與發(fā)展，確保各部門工作協(xié)同一致，實現(xiàn)商業(yè)價值最大化。?
二、任職要求?
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，
2.工作經(jīng)驗：8-10年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗，其中 5 年以上購物中心招商管理經(jīng)驗，具備成功操盤大型購物中心招商項目的案例，熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商全流程與運營模式。?
3.專業(yè)能力：?具備敏銳的市場洞察力與商業(yè)分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢與商業(yè)機會，制定科學(xué)合理的招商策略。?
4.擁有豐富的品牌資源與良好的商業(yè)人脈關(guān)系，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力與品牌拓展能力，能夠與各類品牌商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。?
5.熟悉商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)與合同條款，具備較強的風(fēng)險防控意識與合同管理能力，能夠有效規(guī)避招商運營過程中的法律風(fēng)險與經(jīng)營風(fēng)險。?
6.熟練運用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動招商決策與運營管理。?
7.管理能力：?具備優(yōu)秀的團隊管理能力與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵團隊成員，帶領(lǐng)團隊達成招商目標(biāo)。?
8.擁有較強的組織協(xié)調(diào)能力與跨部門溝通能力，能夠在復(fù)雜的工作環(huán)境中協(xié)調(diào)各方資源，推動工作順利開展。?
9.具備較強的決策能力與問題解決能力，能夠在面對突發(fā)情況與復(fù)雜問題時迅速做出準(zhǔn)確決策，提出有效的解決方案。?
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，
2.工作經(jīng)驗：8-10年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗，其中 5 年以上購物中心招商管理經(jīng)驗，具備成功操盤大型購物中心招商項目的案例，熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商全流程與運營模式。?
3.專業(yè)能力：?具備敏銳的市場洞察力與商業(yè)分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢與商業(yè)機會，制定科學(xué)合理的招商策略。?
4.擁有豐富的品牌資源與良好的商業(yè)人脈關(guān)系，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力與品牌拓展能力，能夠與各類品牌商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。?
5.熟悉商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)與合同條款，具備較強的風(fēng)險防控意識與合同管理能力，能夠有效規(guī)避招商運營過程中的法律風(fēng)險與經(jīng)營風(fēng)險。?
6.熟練運用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動招商決策與運營管理。?
7.管理能力：?具備優(yōu)秀的團隊管理能力與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵團隊成員，帶領(lǐng)團隊達成招商目標(biāo)。?
8.擁有較強的組織協(xié)調(diào)能力與跨部門溝通能力，能夠在復(fù)雜的工作環(huán)境中協(xié)調(diào)各方資源，推動工作順利開展。?
9.具備較強的決策能力與問題解決能力，能夠在面對突發(fā)情況與復(fù)雜問題時迅速做出準(zhǔn)確決策，提出有效的解決方案。?
三、薪資待遇
薪資待遇：具有競爭力的薪資水平，具體面議，另設(shè)豐厚的招商業(yè)績獎金與其他獎金。?
福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)。?
職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會，公司將為優(yōu)秀人才提供系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與培訓(xùn)支持，助力個人成長與職業(yè)發(fā)展。
福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)。?
職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會，公司將為優(yōu)秀人才提供系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與培訓(xùn)支持，助力個人成長與職業(yè)發(fā)展。
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工作地點
寧鄉(xiāng)市吾悅廣場(長沙寧鄉(xiāng)店)
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鄧乙生/HR
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新城控股
新城控股集團（601155.SH）1993年創(chuàng)立于江蘇常州，現(xiàn)總部設(shè)于上海。經(jīng)過31年的快速發(fā)展，新城控股集團已成為跨足住宅地產(chǎn)和商業(yè)地產(chǎn)的綜合性房地產(chǎn)集團，截至2023年底，公司總資產(chǎn)達人民幣3741.09億元。2001年，新城地產(chǎn)在上海證券交易所B股上市，2015年，新城控股集團在上海證券交易所A股上市，成為國內(nèi)首家實現(xiàn)B轉(zhuǎn)A的民營房企，股票代碼601155.SH；2023年，新城控股集團實現(xiàn)銷售金額約759.83億元，銷售面積約968.78萬平方米。
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