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崗位職責(zé)： 1、管理行政人事部團(tuán)隊(duì)，合理分工，客觀公正評價員工績效，激發(fā)員工工作積極性。輔導(dǎo)帶教，鼓勵員工學(xué)習(xí)成長； 2、妥善處理好跨部門關(guān)系，降低溝通成本，增進(jìn)相互信任，有條不紊地推動協(xié)作事項(xiàng)，促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成； 3、持續(xù)宣貫成本意識、安全意識、規(guī)則意識與紅線底線意識，預(yù)判及消除風(fēng)險； 4、圍繞 KPI 指標(biāo)，統(tǒng)籌制定并實(shí)施地方商管公司行政人事、企業(yè)管理年度/月度工作計(jì)劃，為達(dá)成 KPI 指標(biāo)提供支持； 5、日常管理：結(jié)合地方商管公司團(tuán)隊(duì)情況，制定并落實(shí)具體的行政人事、企業(yè)管理動作，包括成本企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、其他日常工作等； 6、經(jīng)營管理要求落地：落實(shí)總部/區(qū)域企業(yè)管理、行政人事管理要求、任務(wù)督辦、制度規(guī)范，按規(guī)定流程開展行企業(yè)管理、行政人事管理工作； 7、完成日常管理工作：計(jì)劃及組織績效管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系管 理、基礎(chǔ)人事管理、新員工/校招生管理、企業(yè)文化管理、成本費(fèi)用管控、風(fēng)險管控、行政管理、行政外聯(lián)、人才盤點(diǎn)、晉職晉薪等； 7、達(dá)成總部/區(qū)域企業(yè)管理、行政人事管理要求、任務(wù)督辦等。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3 年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備人力資源、行政管理模塊的專業(yè)知識，能夠全面統(tǒng)籌完成以上模塊工作； 4、具備勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)及相關(guān)政策，并且擁有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 5、兼具同類型、同規(guī)模商業(yè)綜合體籌備期及營運(yùn)期行政人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位福利：五險一金 年終獎 餐補(bǔ)話補(bǔ) 季度團(tuán)建旅游 早晚班 節(jié)假日津貼等