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工作職責(zé)
一、人力資源工作：
1、項(xiàng)目整體人工預(yù)算編訂及執(zhí)行管控；
2、分析招聘需求，制定招聘計(jì)劃，收集市場(chǎng)及行業(yè)人才動(dòng)態(tài)信息，開(kāi)發(fā)和管理招聘渠道；
3、制定項(xiàng)目年度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源，組織實(shí)施并進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)研；
4、組織績(jī)效管理工作，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才考察、培養(yǎng)；
5、完善人才梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)高效率落地，提高內(nèi)部人才供給；
6、根據(jù)行業(yè)和項(xiàng)目發(fā)展?fàn)顩r，收集行業(yè)薪資信息，協(xié)助總部制定改善項(xiàng)目薪酬檔級(jí)；
7、勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，對(duì)可能出現(xiàn)的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)給予監(jiān)控和規(guī)避建議，處理勞動(dòng)關(guān)系突發(fā)事件；
8、參與項(xiàng)目重大決策的研討和制定，對(duì)公司的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋。
二、行政管理工作：
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督項(xiàng)目范圍內(nèi)制度落地執(zhí)行、資產(chǎn)管理、檔案管理、公文管理等執(zhí)行情況；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目非人工管理費(fèi)用的預(yù)算編制及費(fèi)用管控；
3、將行政工作與企業(yè)文化融合，為實(shí)現(xiàn)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)做好堅(jiān)實(shí)后盾；
4、對(duì)接完成各類(lèi)年度總結(jié)性報(bào)告，各類(lèi)公司匯報(bào)資料的準(zhǔn)備；
5、對(duì)接工會(huì)、黨委工作，積極響應(yīng)做好各類(lèi)員工關(guān)懷活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司范圍內(nèi)的證照管理、公章管理執(zhí)行情況；
7、項(xiàng)目相關(guān)外聯(lián)關(guān)系建立、日常維護(hù)，做好各類(lèi)政策收集解讀與創(chuàng)收業(yè)務(wù)拓展；
8、項(xiàng)目公司日常行政管理規(guī)范性建立與維護(hù)。
任職要求
1、本科或以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源及行政管理同等職級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)、地產(chǎn)、金融行業(yè)行政人力管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。