精睿計劃,作為公司3-5年的中期人才培養(yǎng)計劃,更加聚焦中層管理力量的前置培養(yǎng),與新容、筑夢生群體形成階梯,為各層級管理崗提供人才基石。
學(xué)歷要求:985院校(第一學(xué)歷)或海外0s排名前50院校畢業(yè)專業(yè)不限
行業(yè)要求:行業(yè)不限,有過大型、標桿企業(yè)優(yōu)先
履歷要求:畢業(yè)三年至五年,有連續(xù)工作經(jīng)歷,職業(yè)規(guī)劃方向明確,一家企業(yè)工作經(jīng)歷為佳,最多不超過兩家企業(yè)經(jīng)歷;不限制崗位背景,同崗位背景或類似貫通崗位背景優(yōu)先,具備基礎(chǔ)管理意識與潛質(zhì),有較強的專業(yè)能力與學(xué)習(xí)能力,綜合素養(yǎng)優(yōu)秀。