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一、職位內(nèi)容： 1、收集上年度質(zhì)量管理體系運(yùn)行實(shí)施情況； 2、制定年度質(zhì)量管理體系工作計(jì)劃，并監(jiān)控計(jì)劃實(shí)施情況。 3、依據(jù)質(zhì)量管理體系要求，進(jìn)行質(zhì)量體系策劃，并形成書面體系文件； 4、組織質(zhì)量體系文件培訓(xùn)，并指導(dǎo)各部門建立和完善質(zhì)量管理體系； 5、修訂、完善質(zhì)量管理體系文件 6、制定質(zhì)量體系內(nèi)審實(shí)施計(jì)劃，并協(xié)助組織內(nèi)審； 7、編制質(zhì)量體系內(nèi)審報(bào)告，下達(dá)整改計(jì)劃并做好效果驗(yàn)證 8、根據(jù)第三方審核計(jì)劃，指導(dǎo)審核準(zhǔn)備及審核安排； 9、指導(dǎo)各部門對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)整改及效果驗(yàn)證； 10、陪同第三方審核并協(xié)助指導(dǎo)不符合項(xiàng)整改 11、定期監(jiān)督，檢查部門管理體系運(yùn)行情況，并向上級(jí)報(bào)告； 12、做好月度績(jī)效考核質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控，并跟蹤驗(yàn)證各部門整改計(jì)劃實(shí)施效果 13、提供質(zhì)量體系運(yùn)行存在問題及改進(jìn)需求指導(dǎo)；