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一、崗位職責：
1、負責制定年度經(jīng)營計劃，并推動各項業(yè)務指標的順利達成；
2、全面主持4S店的銷售售后工作，掌控店內(nèi)經(jīng)營現(xiàn)狀，財務狀況，人員崗位配備情況；
3、熟練掌握集團、廠家政策，并能依據(jù)政策作出對集團、品牌最優(yōu)的決策，提升本店、品牌當?shù)刂取M意度、為本店長遠健康發(fā)展打下基礎；
4、能夠完成集團、廠家下達的合理任務，計劃及保障措施具有可執(zhí)行性與針對性；
5、負責定期監(jiān)督銷售和售后滿意度報告，核查相應改善方案的落實；
6、能與時俱進，開拓創(chuàng)新，充分利用互聯(lián)網(wǎng)+平臺資源，挖掘和開展電商渠道新業(yè)務，進而提升整店的服務能力；
7、負責管理所有的用戶投訴，牽頭反思客訴產(chǎn)生的原因及背景；
8、完成上級領導交辦的其他工作。
二、任職資格：
1、大專以上學歷；
2、五年以上汽車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上汽車品牌門店管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉汽車產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)知識，了解品牌4S店運營相關(guān)管理知識，熟悉財務管理知識，以及常用法律知識；
4、具有敏銳的市場洞察力、良好的人際交往能力，具備較強的跨部門協(xié)調(diào)能力和沖突解決能力；
5、具有出色的團隊組織能力、領導力及培養(yǎng)人才的能力；
本崗位需要外派，根據(jù)實際需求分配具體工作地址。