崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)服裝工廠班組日常生產(chǎn)任務(wù)的分配、調(diào)度及進(jìn)度跟蹤,確保按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)目標(biāo)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)量要求,監(jiān)督生產(chǎn)流程,優(yōu)化操作規(guī)范,提高生產(chǎn)效率,降低損耗。
3、協(xié)調(diào)與其他班組或部門(如裁剪、質(zhì)檢等)的銜接工作,組織班組進(jìn)行自檢和互檢,配合質(zhì)檢部門處理異常問題。
4、負(fù)責(zé)班組員工的考勤、培訓(xùn)、績效考核及工作紀(jì)律管理,解決員工操作問題,提升團(tuán)隊(duì)技能,營造積極的工作氛圍。
5、維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)整潔,落實(shí)安全生產(chǎn)制度,監(jiān)督員工規(guī)范操作設(shè)備,預(yù)防工傷事故。
6、記錄每日生產(chǎn)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量、工時(shí)、不良率等),匯總提交生產(chǎn)報(bào)表。
任職條件
1、年齡25-45歲,至少1年以上服裝工廠班組長或同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉服裝生產(chǎn)流程(如裁剪、縫制、整燙等)及工藝標(biāo)準(zhǔn),能判斷故障。
3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與良好的溝通能力,能調(diào)動(dòng)員工積極性,合理分配任務(wù)并解決現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題。