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崗位職責(zé)： 1. 主要負(fù)責(zé)赴日IT技術(shù)人員的招聘工作，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求； 2. 主動(dòng)挖掘行業(yè)關(guān)鍵人才，傳遞公司愿景使命和職業(yè)機(jī)會(huì)，積累潛在人脈資源； 3. 進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門，安排面試等； 4. 維護(hù)招聘渠道，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，收集市場(chǎng)情報(bào)，持續(xù)更新和維護(hù)行業(yè)人才地圖； 5. 獨(dú)立完成所分配的招聘任務(wù)，完成相關(guān)數(shù)據(jù)及表格的整理工作，維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)以及系統(tǒng)中的相關(guān)信息； 6. 社員維護(hù)，follow簽證和營(yíng)業(yè)等事宜。 應(yīng)聘條件： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上ITO對(duì)日業(yè)務(wù)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 邏輯思維強(qiáng)，有良好的溝通和表達(dá)能力，成熟度高，具備一定抗壓能力； 3. 具備招聘接口能力和薪資談判，問題交涉和解決能力； 4. 結(jié)果導(dǎo)向，認(rèn)真積極、性格開朗，有親和力，責(zé)任心強(qiáng)； 5. 熟練使用辦公軟件，有日語能力優(yōu)先。 職位福利：周末雙休、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、帶薪年假、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、年輕化團(tuán)隊(duì)