物聯(lián)管理平臺(tái)研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)需求說(shuō)明
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)研發(fā)物聯(lián)管理平臺(tái)模塊的規(guī)劃和開發(fā)工作,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定
性和可擴(kuò)展性。
2、制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,協(xié)調(diào)資源推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施,確保項(xiàng)目產(chǎn)品
功能的按質(zhì)按量實(shí)現(xiàn),并跟蹤產(chǎn)品效果,確保高效運(yùn)營(yíng)。
3、與產(chǎn)品部門配合,對(duì)產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)請(qǐng)求的技術(shù)分析,制定相關(guān)的技術(shù)解決方案,參與制定
設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范,指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作。
5、收集市場(chǎng)反饋與用戶行為及需求,保持對(duì)市場(chǎng)環(huán)境分析、行業(yè)需
求分析的敏感,制定相應(yīng)的產(chǎn)品策略,并持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化。
6、學(xué)習(xí)和研究新的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),以滿足面向未來(lái)的產(chǎn)品需求,預(yù)研
和儲(chǔ)備技術(shù)和方法。
7、與銷售團(tuán)隊(duì)共同完成年度產(chǎn)品目標(biāo)。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子、計(jì)算機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)、自動(dòng)化控制、信息工
程等相關(guān)專業(yè)。
2、通常要求具備 5 年以上物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有 IoT 設(shè)備接入產(chǎn)
品從 0~1 落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有較強(qiáng)的邏輯分
析能力,責(zé)任心強(qiáng)且善于溝通;
4、需要具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)
態(tài),為產(chǎn)品定位和策略制定提供依據(jù);
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),做事穩(wěn)重,能夠嚴(yán)守工作秘密,忠誠(chéng)敬業(yè),有一定的
文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和理解能力。
三、薪資待遇:
1、試用期 1—6 個(gè)月,競(jìng)爭(zhēng)力底薪+年度/季度獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)+工作補(bǔ)
助+節(jié)日福利+每年兩次加薪機(jī)會(huì)等;
2、工作時(shí)間:每周工作五天,法定節(jié)假日休息;
3、薪資面談,根據(jù)個(gè)人能力、工齡每年調(diào)整;
4、晉升機(jī)會(huì)多,公司發(fā)展迅速,專注能源電力、大型央企,提供軟
件及信息化服務(wù);
5、工作地點(diǎn):base 地濟(jì)南,外地短期出差。