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1. 制定并實(shí)施企業(yè)中長期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，搭建財(cái)務(wù)分析模型，主導(dǎo)年度預(yù)算編制，支持管理層決策。
2. 推動(dòng)ERP系統(tǒng)與財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化與自動(dòng)化 。
3. 設(shè)計(jì)資金池管理模式，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，降低資金成本與流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，制定應(yīng)急預(yù)案，確保合規(guī)經(jīng)營（如稅務(wù)籌劃、內(nèi)外審計(jì)對(duì)接）
4. 深度參與業(yè)務(wù)部門項(xiàng)目可行性分析，設(shè)計(jì)績效考核指標(biāo)（KPI），推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)的有機(jī)融合。
5. 統(tǒng)籌財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)分工，制定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，提升部門專業(yè)效能。建立跨部門協(xié)作機(jī)制，強(qiáng)化財(cái)務(wù)對(duì)業(yè)務(wù)的支持力度。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/金融相關(guān)專業(yè)。
2. 五年以上生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 持有ACCA/CPA/高級(jí)會(huì)計(jì)職稱等權(quán)威證書者職位、薪資可議。
4. 招聘man，年齡35-48歲【條件優(yōu)越可放寬】。
薪資標(biāo)準(zhǔn)：10K-15K,試用期三個(gè)月，轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)實(shí)繳。
工作時(shí)間：早八晚四點(diǎn)半，單休，法定假日休息。
工作地點(diǎn)：長春農(nóng)安【提供優(yōu)越辦公環(huán)境與住宿條件】
崗位優(yōu)勢：經(jīng)營二十多年老牌熱力企業(yè)，平臺(tái)規(guī)范穩(wěn)定，待遇優(yōu)厚。