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崗位職責： 1.負責公司人事及行政事務性工作，其中含員工入離職、勞動合同、考勤薪酬、日常行政事務等工作； 2.協(xié)助直屬領導及部門達成公司各流程運作及對各職能部門進行督導，協(xié)調各部門關系，做好上傳下達； 2.能根據(jù)公司重要項目信息，并能作出客觀、科學的分析，輸出高價值評估報告； 3.負責公司有關重要文件和材料起草、審核和發(fā)布，如講話文稿、演示PPT等； 4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向主管領導匯報各項工作進度； 5.協(xié)助公司高層調查研究、客觀公正的了解公司經營管理狀況并提出意見或建議，為決議決策提供客觀信息支持； 6.統(tǒng)籌協(xié)助各項日常工作，如會議、接待、出行等，做好聯(lián)絡并及時匯報； 7.完成直屬領導交辦的其他事宜。 任職要求： 1、大專及以上學歷，工商行政管理/人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上辦公室主任的工作經驗，有較好的文字功底和寫作水平； 3、重視時間管理，為人誠實、品行端正，思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心， 有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和團隊精神； 4、執(zhí)行力強，能積極響應各部門單位需求，配合推動相關人員有序執(zhí)行，并跟進落地； 5、有熟練的駕駛技術； 6、有機關單位或大集團總裁辦工作經驗者優(yōu)先； 7、周末雙休，國家法定節(jié)假日