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水務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)理(toG)

1-1.2萬(wàn)
  • 武漢洪山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

區(qū)域銷售面銷/陌拜環(huán)保電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>儀器儀表制造
崗位職責(zé):
1. 市場(chǎng)拓展與銷售目標(biāo)
- 負(fù)責(zé)浙江及周邊地區(qū)(全國(guó)區(qū)域)的市場(chǎng)開(kāi)拓與維護(hù),開(kāi)發(fā)新客戶,挖掘潛在商機(jī)。
- 制定銷售計(jì)劃并達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo),推動(dòng)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售增長(zhǎng)。
2.商務(wù)談判與溝通
- 負(fù)責(zé)與政府部門等進(jìn)行高效的商務(wù)談判,確保雙方利益最大化。
- 通過(guò)專業(yè)的溝通技巧,建立和維護(hù)與相關(guān)機(jī)構(gòu)和決策者的良好關(guān)系。
3. 客戶關(guān)系管理
- 建立并維護(hù)與客戶(如政府部門、水務(wù)公司、環(huán)保企業(yè)等)的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
- 深入了解客戶需求,為其提供定制化解決方案。
4. 項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)
- 跟蹤水務(wù)項(xiàng)目進(jìn)展,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源(技術(shù)、售后、物流等),確保項(xiàng)目順利交付。
- 負(fù)責(zé)投標(biāo)、合同談判及簽約等工作。
5. 資源整合與合作
- 有效地鏈接和整合當(dāng)?shù)刭Y源,包括但不限于政府資源、行業(yè)資源和社區(qū)資源。
- 建立和維護(hù)與當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)生態(tài)中的合作伙伴關(guān)系,包括供應(yīng)商、服務(wù)提供商和其他關(guān)鍵利益相關(guān) 者。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與支持
- 與公司其他部門(技術(shù)、研發(fā)、市場(chǎng)部等)緊密合作,確??蛻粜枨蟮玫綕M足。
- 支持區(qū)域內(nèi)其他銷售活動(dòng),如展會(huì)、行業(yè)研討會(huì)等。

崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2. 3 年及以上 toG 端行業(yè)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先水務(wù)或環(huán)保行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)客戶群體及招投標(biāo)流 程。
3. 熟悉行業(yè)的政策法規(guī); 了解目標(biāo)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶群體及需求特性;熟悉 toG 銷售流程、招投 標(biāo)流程、合同管理等;具備基本的財(cái)務(wù)分析能力。
4. 至少一家公司連續(xù)工作 3 年及以上(5 年及以上者優(yōu)先),并擁有服務(wù)政府或大型企業(yè)的經(jīng)驗(yàn); 要求有成功的銷售案例,曾主導(dǎo) 2 個(gè)以上百萬(wàn)級(jí)大型項(xiàng)目的實(shí)施,且過(guò)往績(jī)效表現(xiàn)達(dá)到中等或以 上水平。
5. 個(gè)性有自信與影響力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn)且具冒險(xiǎn)精神,果斷決策與靈活溝通,在復(fù)雜環(huán)境中展 現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力和適應(yīng)能力。
6. 具備較穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展軌跡,有行業(yè)資源和銷售技能,能結(jié)合技術(shù)和政策動(dòng)態(tài)提供綜合解決 方案,同時(shí)具備良好的抗壓能力和職業(yè)熱情。
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工作地點(diǎn)

洪山區(qū)武漢站

入職公司信息

  • 入職公司: 聘達(dá)人(北京)科技有限公司
  • 公司地址: 北京通州區(qū)嘉捷雙子座A座嘉捷企業(yè)匯A座(東門)904
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

崔媛媛/HRBP

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公司Logo山東永盛泰達(dá)企業(yè)管理有限公司
永盛控股集團(tuán)是一家集人力資源服務(wù)、高端獵頭服務(wù)、職業(yè)教育、學(xué)前教育、互聯(lián)網(wǎng)+、投資于一體的大型產(chǎn)業(yè)化集團(tuán)。深耕人力資源領(lǐng)域十余年,自2006年創(chuàng)辦以來(lái),先后榮膺“勞務(wù)派遣誠(chéng)信單位”、“中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣”等榮譽(yù)稱號(hào)。歷經(jīng)十二年的市場(chǎng)考驗(yàn)和見(jiàn)證,集團(tuán)旗下現(xiàn)擁有30多家分支機(jī)構(gòu),全國(guó)七大運(yùn)營(yíng)中心,管理團(tuán)隊(duì)近千人;與近千家國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,人才服務(wù)終端機(jī)構(gòu)遍布國(guó)內(nèi)各大城市,穩(wěn)定派遣外包員工已達(dá)50000余名,年培訓(xùn)及輸送人才超過(guò)20萬(wàn)人次。成立至今,累計(jì)培訓(xùn)及安置就業(yè)人數(shù)已超過(guò)100萬(wàn)人,為社會(huì)安定,促進(jìn)就業(yè)做出了巨大的貢獻(xiàn)!面對(duì)未來(lái),始終秉承“服務(wù)贏得尊重,打造共創(chuàng)共贏的服務(wù)平臺(tái)”使命,傾力打造“企業(yè)國(guó)際化、品牌高端化”,同時(shí)將通過(guò)戰(zhàn)略合作,資源整合,模式創(chuàng)新,廣納有志之士加入,未來(lái)三年內(nèi),實(shí)現(xiàn)50位年入十萬(wàn)永盛人,10位年入三十萬(wàn)永盛人、10位年入百萬(wàn)永盛人;布局全國(guó)市場(chǎng),為更多永盛人提供發(fā)展平臺(tái);為更多的知名企業(yè)提供全方位的服務(wù)?;仡櫝砷L(zhǎng)的歷程,每一步充滿挑戰(zhàn),艱辛與榮耀同在;誠(chéng)信、創(chuàng)新、感恩、分享,永盛精神一直在傳承,專業(yè)、敬業(yè)、高效、口碑的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念時(shí)刻被堅(jiān)守,永盛的發(fā)展不斷被推向新的高度。在成就自身的同時(shí),永盛也始終在堅(jiān)持以人為本,竭力為員工提供“機(jī)會(huì)均等,共同發(fā)展”的服務(wù)平臺(tái)。永盛人堅(jiān)信:小勝靠智,大勝靠德;厚德載物,共贏未來(lái)。我們將為“打造百年企業(yè),塑造百年品牌”而奮斗不止!
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