職位描述
電動叉車高位叉車側面式叉車特種設備作業(yè)人員證（叉車司機）包吃包住加班補貼績效獎金
崗位內(nèi)容：
1. 執(zhí)行生產(chǎn)計劃，按時完成車間內(nèi)的物料、貨品的運輸和搬運工作。
2. 定期做好叉車日常檢修和保養(yǎng)工作，保障設備正常使用。
3. 結合實際情況，提出優(yōu)化物流管理方案，協(xié)助領導推進車間流程改進。
4. 統(tǒng)計和分析物資、產(chǎn)品出入庫情況，及時上報相關數(shù)據(jù)和問題。
任職要求：
1. 具有叉車從業(yè)資格證書，熟悉各種叉車型號的操作技巧，有豐富的操作經(jīng)驗。
2. 具備一定的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動配合其他部門開展工作。
3. 具有較強的責任心和事業(yè)心，能承擔一定的工作壓力，嚴格遵守操作規(guī)程和安全規(guī)定。
4. 具備基本的電腦操作能力，會使用辦公軟件，能夠進行簡單的數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計。
原標題：《叉車工-五險/300一天》
1. 執(zhí)行生產(chǎn)計劃，按時完成車間內(nèi)的物料、貨品的運輸和搬運工作。
2. 定期做好叉車日常檢修和保養(yǎng)工作，保障設備正常使用。
3. 結合實際情況，提出優(yōu)化物流管理方案，協(xié)助領導推進車間流程改進。
4. 統(tǒng)計和分析物資、產(chǎn)品出入庫情況，及時上報相關數(shù)據(jù)和問題。
任職要求：
1. 具有叉車從業(yè)資格證書，熟悉各種叉車型號的操作技巧，有豐富的操作經(jīng)驗。
2. 具備一定的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動配合其他部門開展工作。
3. 具有較強的責任心和事業(yè)心，能承擔一定的工作壓力，嚴格遵守操作規(guī)程和安全規(guī)定。
4. 具備基本的電腦操作能力，會使用辦公軟件，能夠進行簡單的數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計。
原標題：《叉車工-五險/300一天》
工作地點
北京順義區(qū)順義101
入職公司信息
- 入職公司: 索尼（中國）有限公司
- 公司地址: 北京順義區(qū)空港物流開發(fā)區(qū)順暢大道普洛斯空港物流園
- 公司人數(shù): 300-499人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
耿先生/招聘專員
昨日活躍立即溝通
山東永盛泰達企業(yè)管理有限公司永盛控股集團是一家集人力資源服務、高端獵頭服務、職業(yè)教育、學前教育、互聯(lián)網(wǎng)+、投資于一體的大型產(chǎn)業(yè)化集團。深耕人力資源領域十余年，自2006年創(chuàng)辦以來，先后榮膺“勞務派遣誠信單位”、“中國百強勞務派遣”等榮譽稱號。歷經(jīng)十二年的市場考驗和見證，集團旗下現(xiàn)擁有30多家分支機構，全國七大運營中心，管理團隊近千人；與近千家國際國內(nèi)知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略伙伴關系，人才服務終端機構遍布國內(nèi)各大城市，穩(wěn)定派遣外包員工已達50000余名，年培訓及輸送人才超過20萬人次。成立至今，累計培訓及安置就業(yè)人數(shù)已超過100萬人，為社會安定，促進就業(yè)做出了巨大的貢獻！面對未來，始終秉承“服務贏得尊重，打造共創(chuàng)共贏的服務平臺”使命，傾力打造“企業(yè)國際化、品牌高端化”，同時將通過戰(zhàn)略合作，資源整合，模式創(chuàng)新，廣納有志之士加入，未來三年內(nèi)，實現(xiàn)50位年入十萬永盛人，10位年入三十萬永盛人、10位年入百萬永盛人；布局全國市場，為更多永盛人提供發(fā)展平臺；為更多的知名企業(yè)提供全方位的服務?；仡櫝砷L的歷程，每一步充滿挑戰(zhàn)，艱辛與榮耀同在;誠信、創(chuàng)新、感恩、分享,永盛精神一直在傳承，專業(yè)、敬業(yè)、高效、口碑的企業(yè)經(jīng)營理念時刻被堅守，永盛的發(fā)展不斷被推向新的高度。在成就自身的同時，永盛也始終在堅持以人為本，竭力為員工提供“機會均等，共同發(fā)展”的服務平臺。永盛人堅信：小勝靠智，大勝靠德；厚德載物，共贏未來。我們將為“打造百年企業(yè)，塑造百年品牌”而奮斗不止！
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