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更新于 7月11日

財(cái)務(wù)經(jīng)理

1.2-1.5萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 十里河
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會(huì)計(jì)中級(jí)職稱電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
1.1 崗位職責(zé)
(1) 崗位管理:
?負(fù)責(zé)公司所有總賬科目的核算、記賬、對(duì)賬與結(jié)賬工作。主導(dǎo)月度、季度、年度財(cái)務(wù)結(jié)賬流程,確保按時(shí)、準(zhǔn)確完成。
?編制和審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等)及管理報(bào)表。確保所有會(huì)計(jì)處理符合中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司內(nèi)部會(huì)計(jì)政策。
(2) 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理:
?領(lǐng)導(dǎo)和管理總賬會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常管理、工作分配、績效評(píng)估與專業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
?制定和優(yōu)化總賬核算流程及內(nèi)部控制制度,提升團(tuán)隊(duì)工作效率和準(zhǔn)確性。
?培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,確保其掌握必要的會(huì)計(jì)技能和公司流程。
?協(xié)調(diào)總賬團(tuán)隊(duì)與其他財(cái)務(wù)模塊(AP, AR, 稅務(wù)、財(cái)務(wù)分析等)及業(yè)務(wù)部門的工作。
(3)電商財(cái)務(wù)核算與支持:
?深刻理解電商業(yè)務(wù)模式(B2C/B2B/平臺(tái)/自營等)及其對(duì)財(cái)務(wù)核算的影響。
?精通電商收入確認(rèn)規(guī)則:處理多平臺(tái)(如天貓、京東、抖音、拼多多、亞馬遜等)銷售收入、平臺(tái)傭金、推廣費(fèi)用(如直通車、鉆展)、退款退貨、優(yōu)惠活動(dòng)(滿減、折扣、優(yōu)惠券)等的復(fù)雜賬務(wù)處理。
?管理電商成本核算:準(zhǔn)確核算商品成本、平臺(tái)費(fèi)用、物流費(fèi)用、營銷費(fèi)用等,支持成本分析和控制。
?處理電商相關(guān)資金流:熟悉第三方支付工具(支付寶、微信支付、******等)、平臺(tái)結(jié)算周期及對(duì)賬流程。
?參與電商促銷活動(dòng)財(cái)務(wù)評(píng)估:對(duì)大型促銷活動(dòng)(如雙11、618)進(jìn)行財(cái)務(wù)影響預(yù)測和事后分析。
?對(duì)接電商平臺(tái)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù):熟練獲取、整合并分析各電商平臺(tái)后臺(tái)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
(4)財(cái)務(wù)報(bào)告與分析:
?提供準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表和管理分析報(bào)告,支持管理層決策。
?進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)深度分析,識(shí)別業(yè)務(wù)趨勢、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及改進(jìn)機(jī)會(huì),特別是針對(duì)電商運(yùn)營效率的分析。
?支持預(yù)算編制、滾動(dòng)預(yù)測及差異分析工作。
(5)內(nèi)控與合規(guī):
?建立健全并維護(hù)總賬相關(guān)的內(nèi)部控制體系,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全可靠。
?配合內(nèi)外部審計(jì)工作,提供所需資料并解答疑問。
?確保稅務(wù)申報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確提供。
(6)系統(tǒng)與流程優(yōu)化:
?熟練操作主流ERP系統(tǒng)(如金蝶、用友、SAP、Oracle等)及電商后臺(tái)系統(tǒng)。
?持續(xù)評(píng)估和改進(jìn)總賬核算及報(bào)告流程,提高自動(dòng)化水平和效率。
1.2 任職要求
① 教育背景:
會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)資格優(yōu)先。
② 工作經(jīng)驗(yàn):
5年以上總賬會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
必備:至少2年以上直接管理會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)(3人以上)的經(jīng)驗(yàn),具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
必備:至少3年以上在電子商務(wù)企業(yè)(平臺(tái)型電商、品牌電商、跨境電商等)的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),深刻理解電商業(yè)務(wù)全流程及核心財(cái)務(wù)核算要點(diǎn)(如多平臺(tái)收入確認(rèn)、復(fù)雜費(fèi)用處理、資金對(duì)賬、成本核算等)。
③ 專業(yè)技能:
精通中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)和實(shí)務(wù)操作能力。
精通總賬核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析。
熟練掌握至少一種主流ERP財(cái)務(wù)模塊(金蝶K/3 Cloud, 用友U8/U9/NC, SAP FICO, Oracle Financials等)的操作和應(yīng)用。
熟練使用電商平臺(tái)財(cái)務(wù)后臺(tái)及第三方支付工具對(duì)賬。
?熟練運(yùn)用Excel等辦公軟件進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理和分析(如數(shù)據(jù)透視表、常用函數(shù)等)。
?具備良好的財(cái)務(wù)分析能力和業(yè)務(wù)洞察力,能將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)建議。
④ 軟技能:
?出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力:能夠有效激勵(lì)、培養(yǎng)和管理團(tuán)隊(duì)。
?極強(qiáng)的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致:對(duì)數(shù)字高度敏感,追求精確。
?優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力:能夠清晰、有效地與財(cái)務(wù)內(nèi)部、業(yè)務(wù)部門及外部機(jī)構(gòu)(如審計(jì))溝通。
?優(yōu)秀的解決問題能力及抗壓能力:能夠獨(dú)立處理復(fù)雜問題,在快節(jié)奏、高壓環(huán)境下高效工作。
?積極主動(dòng),持續(xù)學(xué)習(xí):關(guān)注會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化及電商行業(yè)動(dòng)態(tài),主動(dòng)優(yōu)化工作。
⑤ 其他:
?良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
能適應(yīng)電商行業(yè)可能存在的階段性高強(qiáng)度工作(如大促期間)。

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)新華國際廣場

入職公司信息

  • 入職公司: 聘達(dá)人(北京)科技有限公司
  • 公司地址: 北京通州區(qū)嘉捷雙子座A座嘉捷企業(yè)匯A座(東門)904
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

季先生/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo山東永盛泰達(dá)企業(yè)管理有限公司
永盛控股集團(tuán)是一家集人力資源服務(wù)、高端獵頭服務(wù)、職業(yè)教育、學(xué)前教育、互聯(lián)網(wǎng)+、投資于一體的大型產(chǎn)業(yè)化集團(tuán)。深耕人力資源領(lǐng)域十余年,自2006年創(chuàng)辦以來,先后榮膺“勞務(wù)派遣誠信單位”、“中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣”等榮譽(yù)稱號(hào)。歷經(jīng)十二年的市場考驗(yàn)和見證,集團(tuán)旗下現(xiàn)擁有30多家分支機(jī)構(gòu),全國七大運(yùn)營中心,管理團(tuán)隊(duì)近千人;與近千家國際國內(nèi)知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,人才服務(wù)終端機(jī)構(gòu)遍布國內(nèi)各大城市,穩(wěn)定派遣外包員工已達(dá)50000余名,年培訓(xùn)及輸送人才超過20萬人次。成立至今,累計(jì)培訓(xùn)及安置就業(yè)人數(shù)已超過100萬人,為社會(huì)安定,促進(jìn)就業(yè)做出了巨大的貢獻(xiàn)!面對(duì)未來,始終秉承“服務(wù)贏得尊重,打造共創(chuàng)共贏的服務(wù)平臺(tái)”使命,傾力打造“企業(yè)國際化、品牌高端化”,同時(shí)將通過戰(zhàn)略合作,資源整合,模式創(chuàng)新,廣納有志之士加入,未來三年內(nèi),實(shí)現(xiàn)50位年入十萬永盛人,10位年入三十萬永盛人、10位年入百萬永盛人;布局全國市場,為更多永盛人提供發(fā)展平臺(tái);為更多的知名企業(yè)提供全方位的服務(wù)?;仡櫝砷L的歷程,每一步充滿挑戰(zhàn),艱辛與榮耀同在;誠信、創(chuàng)新、感恩、分享,永盛精神一直在傳承,專業(yè)、敬業(yè)、高效、口碑的企業(yè)經(jīng)營理念時(shí)刻被堅(jiān)守,永盛的發(fā)展不斷被推向新的高度。在成就自身的同時(shí),永盛也始終在堅(jiān)持以人為本,竭力為員工提供“機(jī)會(huì)均等,共同發(fā)展”的服務(wù)平臺(tái)。永盛人堅(jiān)信:小勝靠智,大勝靠德;厚德載物,共贏未來。我們將為“打造百年企業(yè),塑造百年品牌”而奮斗不止!
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