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更新于 7月11日

財務經理/主管(行業(yè)龍頭企業(yè))

8000-15000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 十里河
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務分析集團公司財務/審計/稅務
延壽縣仁杰米業(yè)有限公司,成立2007年,專注東北大米全產業(yè)鏈,重點龍頭企業(yè),2020年銷售額達5億,占地33,800平方米,自有水稻種植基地3萬畝~ 一、 崗位職責: (1) 崗位管理: ? 負責公司所有總賬科目的核算、記賬、對賬與結賬工作。主導月度、季度、年度財務結賬流程,確保按時、準確完成。 ? 編制和審核各類財務報表(資產負債表、利潤表、現金流量表等)及管理報表。確保所有會計處理符合中國會計準則及公司內部會計政策。 (2) 團隊領導與管理: ? 領導和管理總賬會計團隊,負責團隊成員的日常管理、工作分配、績效評估與專業(yè)發(fā)展指導。 ? 制定和優(yōu)化總賬核算流程及內部控制制度,提升團隊工作效率和準確性。 ? 培訓團隊成員,確保其掌握必要的會計技能和公司流程。 ? 協調總賬團隊與其他財務模塊(AP, AR, 稅務、財務分析等)及業(yè)務部門的工作。 (3)電商財務核算與支持: ? 深刻理解電商業(yè)務模式(B2C/B2B/平臺/自營等)及其對財務核算的影響。 ? 精通電商收入確認規(guī)則:處理多平臺(如天貓、京東、抖音、拼多多、亞馬遜等)銷售收入、平臺傭金、推廣費用(如直通車、鉆展)、退款退貨、優(yōu)惠活動(滿減、折扣、優(yōu)惠券)等的復雜賬務處理。 ? 管理電商成本核算:準確核算商品成本、平臺費用、物流費用、營銷費用等,支持成本分析和控制。 ? 處理電商相關資金流:熟悉第三方支付工具(支付寶、微信支付、******等)、平臺結算周期及對賬流程。 ? 參與電商促銷活動財務評估:對大型促銷活動(如雙11、618)進行財務影響預測和事后分析。 ? 對接電商平臺財務數據:熟練獲取、整合并分析各電商平臺后臺的財務數據。 (4)財務報告與分析: ? 提供準確、及時的財務報表和管理分析報告,支持管理層決策。 ? 進行財務數據深度分析,識別業(yè)務趨勢、風險點及改進機會,特別是針對電商運營效率的分析。 ? 支持預算編制、滾動預測及差異分析工作。 (5) 內控與合規(guī): ? 建立健全并維護總賬相關的內部控制體系,確保財務數據安全可靠。 ? 配合內外部審計工作,提供所需資料并解答疑問。 ? 確保稅務申報相關數據的準確提供。 (6) 系統與流程優(yōu)化: ? 熟練操作主流ERP系統(如金蝶、用友、SAP、Oracle等)及電商后臺系統。 ? 持續(xù)評估和改進總賬核算及報告流程,提高自動化水平和效率。 二、任職要求: 1.本科學歷,會計專業(yè) 2.年齡35歲及以下 3.具備一定的管理能力、協調能力、認真負責任、具備流程建設和維護能力 4.具有同行業(yè)管理經驗 周一至周五,上午9:00-18:00,六日雙休+法定休,五險一金。

工作地點

北京朝陽區(qū)新華國際廣場-D座

入職公司信息

  • 入職公司: 聘達人(北京)科技有限公司
  • 公司地址: 北京通州區(qū)嘉捷雙子座A座嘉捷企業(yè)匯A座(東門)904
  • 公司人數: 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張亮/HRBP

昨日活躍
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公司Logo山東永盛泰達企業(yè)管理有限公司
永盛控股集團是一家集人力資源服務、高端獵頭服務、職業(yè)教育、學前教育、互聯網+、投資于一體的大型產業(yè)化集團。深耕人力資源領域十余年,自2006年創(chuàng)辦以來,先后榮膺“勞務派遣誠信單位”、“中國百強勞務派遣”等榮譽稱號。歷經十二年的市場考驗和見證,集團旗下現擁有30多家分支機構,全國七大運營中心,管理團隊近千人;與近千家國際國內知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略伙伴關系,人才服務終端機構遍布國內各大城市,穩(wěn)定派遣外包員工已達50000余名,年培訓及輸送人才超過20萬人次。成立至今,累計培訓及安置就業(yè)人數已超過100萬人,為社會安定,促進就業(yè)做出了巨大的貢獻!面對未來,始終秉承“服務贏得尊重,打造共創(chuàng)共贏的服務平臺”使命,傾力打造“企業(yè)國際化、品牌高端化”,同時將通過戰(zhàn)略合作,資源整合,模式創(chuàng)新,廣納有志之士加入,未來三年內,實現50位年入十萬永盛人,10位年入三十萬永盛人、10位年入百萬永盛人;布局全國市場,為更多永盛人提供發(fā)展平臺;為更多的知名企業(yè)提供全方位的服務?;仡櫝砷L的歷程,每一步充滿挑戰(zhàn),艱辛與榮耀同在;誠信、創(chuàng)新、感恩、分享,永盛精神一直在傳承,專業(yè)、敬業(yè)、高效、口碑的企業(yè)經營理念時刻被堅守,永盛的發(fā)展不斷被推向新的高度。在成就自身的同時,永盛也始終在堅持以人為本,竭力為員工提供“機會均等,共同發(fā)展”的服務平臺。永盛人堅信:小勝靠智,大勝靠德;厚德載物,共贏未來。我們將為“打造百年企業(yè),塑造百年品牌”而奮斗不止!
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