職位描述
高端崗位招聘職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會(huì)招聘消費(fèi)品
崗位內(nèi)容:
1. 研究分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定招聘戰(zhàn)略，并提出針對(duì)性的招聘計(jì)劃。
2. 領(lǐng)導(dǎo)和參與各種招聘活動(dòng)計(jì)劃的制定和執(zhí)行，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成招聘目標(biāo)。
3. 與業(yè)務(wù)部門緊密配合，確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達(dá)到預(yù)期。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷，具備5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的盤活簡(jiǎn)歷的能力。
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應(yīng)用，能夠制定招聘方案和實(shí)施計(jì)劃，并能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整招聘策略。
3. 具備優(yōu)秀的談判和溝通能力，可以迅速建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并在快速變化的環(huán)境中維護(hù)持久性的人際關(guān)系。
4. 具有硬核數(shù)據(jù)分析能力，能利用人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)招聘效率并實(shí)現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。
1. 研究分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定招聘戰(zhàn)略，并提出針對(duì)性的招聘計(jì)劃。
2. 領(lǐng)導(dǎo)和參與各種招聘活動(dòng)計(jì)劃的制定和執(zhí)行，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成招聘目標(biāo)。
3. 與業(yè)務(wù)部門緊密配合，確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達(dá)到預(yù)期。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷，具備5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的盤活簡(jiǎn)歷的能力。
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應(yīng)用，能夠制定招聘方案和實(shí)施計(jì)劃，并能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整招聘策略。
3. 具備優(yōu)秀的談判和溝通能力，可以迅速建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并在快速變化的環(huán)境中維護(hù)持久性的人際關(guān)系。
4. 具有硬核數(shù)據(jù)分析能力，能利用人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)招聘效率并實(shí)現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。
工作地點(diǎn)
北京通州區(qū)嘉捷企業(yè)匯A座9樓
入職公司信息
- 入職公司: 聘達(dá)人（北京）科技有限公司
- 公司地址: 北京通州區(qū)嘉捷雙子座A座嘉捷企業(yè)匯A座(東門)904
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
崔媛媛/HRBP
立即溝通
山東永盛泰達(dá)企業(yè)管理有限公司永盛控股集團(tuán)是一家集人力資源服務(wù)、高端獵頭服務(wù)、職業(yè)教育、學(xué)前教育、互聯(lián)網(wǎng)+、投資于一體的大型產(chǎn)業(yè)化集團(tuán)。深耕人力資源領(lǐng)域十余年，自2006年創(chuàng)辦以來(lái)，先后榮膺“勞務(wù)派遣誠(chéng)信單位”、“中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣”等榮譽(yù)稱號(hào)。歷經(jīng)十二年的市場(chǎng)考驗(yàn)和見(jiàn)證，集團(tuán)旗下現(xiàn)擁有30多家分支機(jī)構(gòu)，全國(guó)七大運(yùn)營(yíng)中心，管理團(tuán)隊(duì)近千人；與近千家國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，人才服務(wù)終端機(jī)構(gòu)遍布國(guó)內(nèi)各大城市，穩(wěn)定派遣外包員工已達(dá)50000余名，年培訓(xùn)及輸送人才超過(guò)20萬(wàn)人次。成立至今，累計(jì)培訓(xùn)及安置就業(yè)人數(shù)已超過(guò)100萬(wàn)人，為社會(huì)安定，促進(jìn)就業(yè)做出了巨大的貢獻(xiàn)！面對(duì)未來(lái)，始終秉承“服務(wù)贏得尊重，打造共創(chuàng)共贏的服務(wù)平臺(tái)”使命，傾力打造“企業(yè)國(guó)際化、品牌高端化”，同時(shí)將通過(guò)戰(zhàn)略合作，資源整合，模式創(chuàng)新，廣納有志之士加入，未來(lái)三年內(nèi)，實(shí)現(xiàn)50位年入十萬(wàn)永盛人，10位年入三十萬(wàn)永盛人、10位年入百萬(wàn)永盛人；布局全國(guó)市場(chǎng)，為更多永盛人提供發(fā)展平臺(tái)；為更多的知名企業(yè)提供全方位的服務(wù)?；仡櫝砷L(zhǎng)的歷程，每一步充滿挑戰(zhàn)，艱辛與榮耀同在;誠(chéng)信、創(chuàng)新、感恩、分享,永盛精神一直在傳承，專業(yè)、敬業(yè)、高效、口碑的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念時(shí)刻被堅(jiān)守，永盛的發(fā)展不斷被推向新的高度。在成就自身的同時(shí)，永盛也始終在堅(jiān)持以人為本，竭力為員工提供“機(jī)會(huì)均等，共同發(fā)展”的服務(wù)平臺(tái)。永盛人堅(jiān)信：小勝靠智，大勝靠德；厚德載物，共贏未來(lái)。我們將為“打造百年企業(yè)，塑造百年品牌”而奮斗不止！
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