薪酬:
底薪無(wú)責(zé)6000-13000+提成,提成單價(jià)300,均薪9000-12000,雙休,總部上班
早九晚六
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)崗位招聘計(jì)劃的落實(shí),并根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和相關(guān)規(guī)定,實(shí)施招聘計(jì)劃;
2.管理并推進(jìn)招聘渠道創(chuàng)新,并不斷使用新的理念和平臺(tái)來(lái)探索新的招聘方法;
3.運(yùn)營(yíng)并完善人才庫(kù),管理招聘預(yù)算,達(dá)成招聘目標(biāo),提升招聘效率;
4.改進(jìn)招聘流程和平臺(tái),提升效能。
任職要求:
1、正規(guī)統(tǒng)招院校畢業(yè),大專及以上學(xué)歷(可以接受實(shí)習(xí))
2、不限制經(jīng)驗(yàn),有銷售經(jīng)驗(yàn),性格外向活潑,目標(biāo)感強(qiáng)更好
3、優(yōu)秀的管理、社交、談判技巧,可有效拓展維護(hù)招聘渠道;
4、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù),掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、招聘面試等方面的專業(yè)知識(shí)和技巧;
5、有激情,能承受住壓力,有夢(mèng)想,不斷挑戰(zhàn)自己,追求創(chuàng)新!
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、年底雙薪