崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的招聘管理工作,驅(qū)動(dòng)自招,滿足區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展的用人與規(guī)模增長(zhǎng)需求;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的內(nèi)部培訓(xùn)/培養(yǎng)工作,制定合理的員工培新或成長(zhǎng)方案,并跟蹤實(shí)施執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工關(guān)系工作,有效員工溝通,掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求,深入分析部門員工的離職原因并協(xié)助部門開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng),做好人員保留工作;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)工作,組織企業(yè)員工關(guān)懷活動(dòng),提高員工幸福度;
5、保持與總部HR部門、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的良好溝通合作,主動(dòng)及時(shí)提供專業(yè)建議和支持,及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求。
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上hrbp經(jīng)驗(yàn),有銷售團(tuán)隊(duì)bp經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練掌握OFFICE辦公軟件;
4、執(zhí)行力強(qiáng)、性格外向、親和力強(qiáng);
5、善于溝通和資源協(xié)同,具體獨(dú)立組織能力。