核心職責
1. 精準客戶開發(fā)與轉化(核心考核指標)
- 通過短視頻內容策劃(公司提供AI剪輯工具)精準引流,挖掘潛在客戶并推動線下業(yè)務對接;
- 實時跟進評論區(qū)/私信咨詢,篩選高意向客戶,2小時內轉接經(jīng)營部門,轉化數(shù)據(jù)計入績效考核;
- 定期復盤客戶轉化路徑(播放量→咨詢量→成交率),優(yōu)化內容獲客策略。
2. 多平臺矩陣運營
- 負責抖音、快手、視頻號、小紅書等平臺矩陣運營,制定差異化內容策略(公司提供行業(yè)熱點數(shù)據(jù)庫);
- 保證每個賬號每天高峰時段的視頻發(fā)送量,每月產(chǎn)出≥20條垂直領域精選短視頻,確保每月3條以上爆款內容(播放量≥10萬或咨詢量≥50條);
- 監(jiān)控平臺規(guī)則變化,快速調整運營動作搶占流量紅利。
3. 數(shù)據(jù)驅動優(yōu)化
- 每日跟蹤轉化漏斗數(shù)據(jù)(曝光-互動-留資-成交),周報反饋關鍵指標提升方案;
- 對低效內容(播放量<均值80%)實施48小時內迭代優(yōu)化。
任職要求:
1、硬性條件
- 大專及以上學歷,1年及以上短視頻運營經(jīng)驗(有客戶轉化案例者優(yōu)先,應屆生需提供賬號作品);
- 必須數(shù)據(jù)敏感:能獨立分析轉化率、客單價等業(yè)務指標,有Excel基礎函數(shù)處理能力;
- 必須結果導向:接受轉化率、客戶線索量等KPI考核,有銷售思維者加分。
2、軟性素質
- 狼性執(zhí)行力:對流量和商機嗅覺敏銳,能快速測試熱點內容并復制成功模式;
- 高粘性溝通:擅長用“鉤子話術”引導用戶留資,具備線上銷冠潛力;
- 抗壓能力:適應互聯(lián)網(wǎng)高強度節(jié)奏,月度考核末位淘汰機制。
工作時間:冬季8:30-17:00(7.5小時),夏季8:30-18:00(8小時);
職位福利:根據(jù)經(jīng)驗4500元——7500元,分享30%銷售提成;五險一金、單雙休、工齡工資、享受法休及帶薪年假、生日/節(jié)日福利、餐補、團建活動。