底薪+提成
核心職責(zé)：
1.采購計劃與執(zhí)行：分析公司數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定年度、季度數(shù)據(jù)接入計劃，確保數(shù)據(jù)資源、設(shè)備及服務(wù)的及時供應(yīng)。負(fù)責(zé)采購訂單的執(zhí)行，跟蹤訂單進度，協(xié)調(diào)解決交付問題；
2.供應(yīng)商管理：篩選和評估數(shù)據(jù)源供應(yīng)商，建立供應(yīng)商庫，定期對供應(yīng)商進行考核和優(yōu)化。與供應(yīng)商保持良好溝通，爭取優(yōu)惠的采購條件和服務(wù)條款；
3.成本控制：研究市場價格趨勢，通過詢價、比價、議價等方式降低采購成本。制定成本控制目標(biāo)，監(jiān)控采購成本變動，提出成本優(yōu)化措施并實施；
4.流程優(yōu)化：梳理和優(yōu)化采購流程，提高采購效率和透明度。引入信息化采購工具，提升采購管理的數(shù)字化水平；
5.跨部門協(xié)作：與公司內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào)，了解采購需求，提供采購建議。參與項目采購，確保采購工作滿足項目要求。
任職要求：
1.學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有 5 - 8 年數(shù)據(jù)接入工作經(jīng)驗，3 年以上中型企業(yè)數(shù)據(jù)采購管理經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.專業(yè)技能：熟悉數(shù)據(jù)接入業(yè)務(wù)流程，掌握供應(yīng)商評估和成本控制方法，了解數(shù)據(jù)產(chǎn)品和相關(guān)技術(shù)。具備一定的合同管理知識，能熟練使用辦公軟件和采購管理系統(tǒng)；
3.能力素質(zhì)：具備良好的溝通談判能力和團隊管理能力，有較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；
4.其他要求：具有良好的職業(yè)道德，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。