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1、積極拓展和維護產(chǎn)品業(yè)務渠道；
2、嚴格按照公司客群準入、業(yè)務流程與操作規(guī)范、考核與稱職管理等相關制度，積極營銷客戶完成考核任務，做好貸前調(diào)查分析、貸中及貸后等全客戶生命周期管理各項工作；
3、遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格把控業(yè)務和人員風險，保證業(yè)務合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展；
4、完成展業(yè)區(qū)域市場調(diào)研、信息收集、數(shù)據(jù)分析與意見建議反饋；
5、服從需要，完成公司、上級分配的其他工作任務。

我們的要求
1、本科學歷，25屆本科畢業(yè)生；金融、經(jīng)濟、工商管理類專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)不限；
2、喜歡營銷工作，工作積極主動，有較強的工作責任感和抗壓力，有良好的溝通能力、團隊合作意識、學習能力；
3、遵紀守法，廉潔自律，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的個人品行和從業(yè)記錄；
4、身體健康，能適應崗位工作要求。

你能獲得
1、 具有競爭力固定薪資
實習生（拿畢業(yè)證前）：培訓期兩個月津貼3000元/月（含補貼）；第三個月起按照正式員工考核；
正式入職后（拿畢業(yè)證后），基本工資+補貼+業(yè)績薪酬+專項激勵+福利，前兩個月無責任保障薪酬5000元/月；
2、績效薪酬：根據(jù)公司考核辦法執(zhí)行；
3、保障福利：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等；
4、關懷福利：通訊補貼、交通補貼、勞保補貼、午餐補貼、高溫補貼、生日禮物、節(jié)日慰問金等；
5、帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等；
6、企業(yè)培訓：帶薪培訓、新員工入職培訓、部門培訓、職能培訓、專業(yè)技能培訓、一帶一導師制;
7、每月實施職級晉升，每季度開展管理崗位公開競聘。