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崗位職責(zé)： （1）建立健全公司訴訟案件管理、外部律所管理等訴訟工作相關(guān)的內(nèi)控制度，保證各項(xiàng)工作有制可依； （2）審查仲裁/訴訟材料，準(zhǔn)備起訴材料，撰寫(xiě)起訴狀等司法文書(shū)；完成法院/仲裁立案、繳費(fèi)、開(kāi)庭，負(fù)責(zé)案件進(jìn)度跟蹤、臺(tái)賬管理、統(tǒng)計(jì)分析、檔案管理，撰寫(xiě)訴訟案件總結(jié)報(bào)告等； （3）管理律所等外部合作機(jī)構(gòu)，完成機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入、日常對(duì)接、考核評(píng)價(jià)、費(fèi)用模式優(yōu)化等日常工作； （4）負(fù)責(zé)日常與公司其他部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)； （5）優(yōu)化公司訴訟/仲裁工作流程、策略； （6）總結(jié)訴訟/仲裁經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)司法處理結(jié)果對(duì)公司產(chǎn)品、流程等提出優(yōu)化建議。 基礎(chǔ)任職資格： （1）35周歲以下，本科（含）以上學(xué)歷，法律、法學(xué)專業(yè)背景； （2）2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融機(jī)構(gòu)司法催收經(jīng)驗(yàn)、律所管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，有司法資源的優(yōu)先考慮； （3）熟悉訴訟、仲裁相關(guān)的法律法規(guī)，較為豐富的司法案件處理技巧；（4）具備一定的金融知識(shí)；能夠熟練使用辦公類、操作類軟件； （5）具備良好的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析判斷、商業(yè)談判和文字表達(dá)能力；（6）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、謹(jǐn)慎細(xì)致、積極進(jìn)取、思路敏捷，具有高度的責(zé)任感及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，抗壓性強(qiáng)。 （7）base杭州。