職位描述
人事行政管理招聘績效管理
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，保證各部門各崗位的人員需求。
2、 負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)工作。
3、員工入離職手續(xù)辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除與管理。
4、負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)核對工作。
5、負(fù)責(zé)完成各部門培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)入職以及其他部門的培訓(xùn)計(jì)劃。
6、負(fù)責(zé)月度績效考核工作的督促、收集、核對及提交。
7、負(fù)責(zé)完善薪酬制度及執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)勞務(wù)關(guān)系、工傷及用工風(fēng)險(xiǎn)的把控及管理。
1、負(fù)責(zé)招聘工作，保證各部門各崗位的人員需求。
2、 負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)工作。
3、員工入離職手續(xù)辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除與管理。
4、負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)核對工作。
5、負(fù)責(zé)完成各部門培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)入職以及其他部門的培訓(xùn)計(jì)劃。
6、負(fù)責(zé)月度績效考核工作的督促、收集、核對及提交。
7、負(fù)責(zé)完善薪酬制度及執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)勞務(wù)關(guān)系、工傷及用工風(fēng)險(xiǎn)的把控及管理。
9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)的執(zhí)行及管理。
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1、人力資源、行政管理、企業(yè)管理等本科及以上學(xué)歷（工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可放寬至?？疲?年以上人資行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人資各模塊、精通至少2個(gè)模塊以上，具有較強(qiáng)的人際交流、溝通與協(xié)調(diào)能力。
3、能熟練使用Word、Excel、PPT等相關(guān)辦公軟件。
作息時(shí)間：8:30---17:30 周日單休。
職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利等。
東環(huán)國際廣場及濟(jì)陽工廠兩地辦公。
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1、人力資源、行政管理、企業(yè)管理等本科及以上學(xué)歷（工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可放寬至?？疲?年以上人資行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人資各模塊、精通至少2個(gè)模塊以上，具有較強(qiáng)的人際交流、溝通與協(xié)調(diào)能力。
3、能熟練使用Word、Excel、PPT等相關(guān)辦公軟件。
作息時(shí)間：8:30---17:30 周日單休。
職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利等。
東環(huán)國際廣場及濟(jì)陽工廠兩地辦公。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷城區(qū)東環(huán)國際廣場
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毛女士/HRD
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濟(jì)南奧普瑞思智能裝備有限公司濟(jì)南奧普瑞思（OPRS）智能裝備公司，成立于2006年，注冊資本一億元。是國內(nèi)較早從事工業(yè)機(jī)器人、自動(dòng)化生產(chǎn)線、智能裝備研發(fā)與制造的高科技企業(yè)。多年來，在與韓國斗山機(jī)床、ABB機(jī)器人、德國KUKA、澳大利亞MARAND、日本發(fā)那科、日本安川等等世界級著名企業(yè)的合作中，積累了豐富的自動(dòng)化實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，涉及汽車焊裝、汽車噴涂、汽車及工程機(jī)械零部件加工、壓力機(jī)上下料等領(lǐng)域。憑借在汽車零部件行業(yè)、石油裝備行業(yè)、橡膠輪胎行業(yè)的技術(shù)積累，奧普瑞思自主研發(fā)的模塊化桁架式工業(yè)機(jī)器人獲得廣泛應(yīng)用，為制造企業(yè)提供了數(shù)字化、智能化和一體化的智能制造解決方案。2017年國家兩會(huì)倡議大力推動(dòng)人工智能和工業(yè)機(jī)器人，OPRS迎來最佳的發(fā)展機(jī)遇，OPRS將以“用智能裝備助力中國智造騰飛”為使命，致力于成為能實(shí)現(xiàn)客戶夢想的機(jī)器人系統(tǒng)服務(wù)提供商！
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