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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立公司培訓(xùn)體系，建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫和培訓(xùn)課程體系；
2、對接各部門內(nèi)訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)流程，組織實(shí)施，培訓(xùn)后數(shù)據(jù)分析及復(fù)盤；
3、課程開發(fā)：培訓(xùn)計(jì)劃撰寫及課程開發(fā)，項(xiàng)目整體流程復(fù)盤；
4、根據(jù)各層級培訓(xùn)需求開發(fā)課程或相關(guān)內(nèi)容，搭建各層級學(xué)習(xí)地圖；
5、優(yōu)化日常培訓(xùn)流程及機(jī)制，選代培訓(xùn)項(xiàng)目，各部門溝通對接、形成培訓(xùn)管理流程。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上金融、銀行、保險(xiǎn)、3000員工以上教培行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5年及以上中大型企業(yè)相關(guān)人才培養(yǎng)體系和項(xiàng)目管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、扎實(shí)的課程開發(fā)及講授能力，具有良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力，能夠?qū)镜呐嘤?xùn)項(xiàng)目進(jìn)行有效的組織和監(jiān)督；
3、具備良好的口頭表達(dá)、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)外部合作伙伴有效溝通，能夠有效地進(jìn)行培訓(xùn)授課和指導(dǎo)；
4、具備培訓(xùn)領(lǐng)域的前沿知識，能夠熟練使用培訓(xùn)工具和技能；
5、具有積極的態(tài)度和抗壓能力，能夠應(yīng)對公司發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)；
6、阿里、京東、華為工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
7、熟練使用辦公軟件，精通PPT/WORD/EXCEL/PS/XMIND。