雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
電話催收M3催收M2催收M1催收銀行
薪資福利：
1. 薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)任底薪+全勤+加班補(bǔ)貼+績(jī)效+高提成+獎(jiǎng)金，平均月薪5000-10000元，優(yōu)秀者8000-15000以上；
2. 入職簽訂勞動(dòng)合同、五險(xiǎn)一金、下午茶、節(jié)假日福利、帶薪年假、年度旅游、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
3. 參加統(tǒng)一培訓(xùn)，入職后組長(zhǎng)/主管一對(duì)一傳幫帶工作，不用擔(dān)心沒有接觸過此行業(yè)適應(yīng)不了；
4. 職業(yè)發(fā)展：德律在全國(guó)有70多家公司，公司內(nèi)部有豐富的晉升機(jī)會(huì)。
晉升路徑：專員--組長(zhǎng)--主管--經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
崗位內(nèi)容：1. 薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)任底薪+全勤+加班補(bǔ)貼+績(jī)效+高提成+獎(jiǎng)金，平均月薪5000-10000元，優(yōu)秀者8000-15000以上；
2. 入職簽訂勞動(dòng)合同、五險(xiǎn)一金、下午茶、節(jié)假日福利、帶薪年假、年度旅游、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
3. 參加統(tǒng)一培訓(xùn)，入職后組長(zhǎng)/主管一對(duì)一傳幫帶工作，不用擔(dān)心沒有接觸過此行業(yè)適應(yīng)不了；
4. 職業(yè)發(fā)展：德律在全國(guó)有70多家公司，公司內(nèi)部有豐富的晉升機(jī)會(huì)。
晉升路徑：專員--組長(zhǎng)--主管--經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
1. 負(fù)責(zé)對(duì)公司客戶的逾期賬款進(jìn)行催收，確保回收率達(dá)到目標(biāo)。
2. 通過電話、短信等方式與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶情況并提供適當(dāng)?shù)淖稍兒徒ㄗh。
3. 記錄客戶信息及催款記錄，并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
任職要求：
1. 具備基本的文字和語(yǔ)音溝通能力，主動(dòng)溝通且有耐心。
2. 意識(shí)到重要的客戶關(guān)系，保持科學(xué)、規(guī)范、有序的管理行為。
3. 具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和積極正面的工作態(tài)度，能夠承受有一定壓力的高強(qiáng)度工作。
工作地點(diǎn)
西安未央?yún)^(qū)陜新國(guó)際中心6樓606室
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職位發(fā)布者
韓女士/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣東德律信用管理股份有限公司作為金融信用服務(wù)領(lǐng)域的頭部標(biāo)桿企業(yè)，廣東德律信用管理股份有限公司成立于2010年，始終秉持規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、敬業(yè)、創(chuàng)新的企業(yè)價(jià)值觀，以廣州為戰(zhàn)略中樞，構(gòu)建起覆蓋全國(guó)的智能化金融信用服務(wù)體系，目前已在全國(guó)設(shè)立了60多家分公司。【業(yè)務(wù)方面】廣東德律專注于逾期欠款清收核心業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)版圖專注于逾期欠款清收核心業(yè)務(wù)，覆蓋信用卡、個(gè)人貸款、消費(fèi)金融等多領(lǐng)域。合作甲方涵蓋工、農(nóng)、建、中、交、郵儲(chǔ) 6大國(guó)有銀行，股份制銀行包括平安、廣發(fā)、興業(yè)、浦發(fā)等，以及螞蟻集團(tuán)、字節(jié)跳動(dòng)等持牌消費(fèi)金融機(jī)構(gòu)。依托自主研發(fā)的專業(yè)化系統(tǒng)，公司在業(yè)內(nèi)構(gòu)建起獨(dú)具競(jìng)爭(zhēng)力的“專業(yè)化、合規(guī)化、流程化”運(yùn)營(yíng)模式；通過嚴(yán)格監(jiān)管與規(guī)范管理，實(shí)現(xiàn)了從項(xiàng)目立項(xiàng)到終端交付的全流程優(yōu)化。如今，廣東德律已成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)信貸清收領(lǐng)域知名度高、影響力強(qiáng)的標(biāo)桿型頭部金融外包服務(wù)商?！緦I(yè)團(tuán)隊(duì)】人才是廣東德律深耕行業(yè)、持續(xù)增長(zhǎng)的核心引擎，我們始終將人才戰(zhàn)略置頂，構(gòu)建起以 80/90/00后為核心、覆蓋法學(xué)、金融、法務(wù)、信用管理等領(lǐng)域的精英團(tuán)隊(duì)，形成知識(shí)互補(bǔ)、專業(yè)力硬核且活力滿格的人才生態(tài)。同時(shí)搭建全周期職業(yè)發(fā)展體系，借“培訓(xùn)+實(shí)戰(zhàn)+項(xiàng)目實(shí)操”三維模式鋪設(shè)清晰成長(zhǎng)路徑，并以極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的福利體系與規(guī)范務(wù)實(shí)的企業(yè)文化，促成人才價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的同頻共振，共筑共贏未來(lái)。
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