薪資福利:
1. 薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)任底薪+全勤+加班補(bǔ)貼+績(jī)效+高提成+獎(jiǎng)金,平均月薪5000-10000元,優(yōu)秀者8000-15000以上;
2. 新人試用期有保底薪資,(新人也有業(yè)績(jī)提成拿,適應(yīng)快業(yè)績(jī)高工資相對(duì)也高)不用擔(dān)心業(yè)績(jī)問(wèn)題,有業(yè)績(jī)只高不低;
3. 入職簽訂勞動(dòng)合同、五險(xiǎn)、下午茶、節(jié)假日福利、帶薪年假、年度旅游、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
4. 參加統(tǒng)一培訓(xùn),入職后組長(zhǎng)/主管一對(duì)一傳幫帶工作,不用擔(dān)心沒(méi)有接觸過(guò)此行業(yè)適應(yīng)不了;
5. 職業(yè)發(fā)展:德律在全國(guó)有70多家公司,公司內(nèi)部有豐富的晉升機(jī)會(huì)。
晉升路徑:專員--組長(zhǎng)--主管--經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)對(duì)公司客戶的逾期賬款進(jìn)行催收,確?;厥章蔬_(dá)到目標(biāo)。
2. 通過(guò)電話、短信等方式與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶情況并提供適當(dāng)?shù)淖稍兒徒ㄗh。
3. 記錄客戶信息及催款記錄,并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
任職要求:
1. 具備基本的文字和語(yǔ)音溝通能力,主動(dòng)溝通且有耐心。
2. 意識(shí)到重要的客戶關(guān)系,保持科學(xué)、規(guī)范、有序的管理行為。
3. 具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和積極正面的工作態(tài)度,能夠承受有一定壓力的高強(qiáng)度工作。