一、公司簡介
本公司（天開執(zhí)信孵化器）聚焦醫(yī)療器械領(lǐng)域科研成果轉(zhuǎn)化，深度對接天開高教園及國內(nèi)頂尖高校、科研院所的優(yōu)質(zhì)科研資源，聯(lián)動(dòng)醫(yī)療器械企業(yè)、產(chǎn)業(yè)資本、檢測認(rèn)證機(jī)構(gòu)，搭建“科研端-產(chǎn)業(yè)端-資本端”一體化轉(zhuǎn)化平臺?，F(xiàn)面向全國招聘醫(yī)療器械科研轉(zhuǎn)化（機(jī)電方向）碩士人才，誠邀兼具機(jī)電專業(yè)功底與科研落地意識的有志者加入，共同推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室機(jī)電類科研成果轉(zhuǎn)化為臨床可用、產(chǎn)業(yè)可行的醫(yī)療器械產(chǎn)品，共享賽道發(fā)展紅利。
二、崗位職責(zé)
1. 對接高校/科研院所醫(yī)療器械機(jī)電類科研成果，開展技術(shù)可行性分析、風(fēng)險(xiǎn)評估及落地路徑規(guī)劃，搭建實(shí)驗(yàn)室成果與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的橋梁。
2. 負(fù)責(zé)機(jī)電類科研成果的樣機(jī)設(shè)計(jì)優(yōu)化、工藝適配及試制落地，結(jié)合醫(yī)療器械行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化技術(shù)方案，確保成果符合產(chǎn)業(yè)化要求。
3. 聯(lián)動(dòng)孵化器入駐企業(yè)、合作資本，推動(dòng)轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的商業(yè)對接、合作洽談，跟進(jìn)項(xiàng)目落地全流程，解決轉(zhuǎn)化過程中的機(jī)電技術(shù)難題。
4. 整理轉(zhuǎn)化項(xiàng)目技術(shù)資料、專利申請素材，參與行業(yè)展會、科研對接會，維護(hù)高校、企業(yè)及行業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)。
三、任職要求
（一）核心資質(zhì)
1. 學(xué)歷專業(yè)：機(jī)械電子工程、精密儀器、醫(yī)療器械工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)均可。
2. 行業(yè)認(rèn)知：了解醫(yī)療器械行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉至少一項(xiàng)醫(yī)療器械機(jī)電核心能力（結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)/電子硬件開發(fā)/樣機(jī)試制/工藝轉(zhuǎn)化），有醫(yī)療器械科研項(xiàng)目、校企合作課題或成果轉(zhuǎn)化經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）能力要求
1. 專業(yè)技能：掌握SolidWorks/ProE結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、Altium Designer硬件開發(fā)、有限元分析等工具之一，能獨(dú)立完成機(jī)電類技術(shù)方案優(yōu)化及樣機(jī)調(diào)試；懂醫(yī)療器械行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。
2. 轉(zhuǎn)化能力：具備將實(shí)驗(yàn)室科研成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)化方案的思維，能精準(zhǔn)識別技術(shù)痛點(diǎn)與市場需求的結(jié)合點(diǎn)，推動(dòng)成果從原型到可落地產(chǎn)品的迭代。
3. 溝通協(xié)調(diào)：具備跨領(lǐng)域溝通能力，能高效對接高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)、企業(yè)研發(fā)人員、資本方，清晰傳遞技術(shù)價(jià)值與合作訴求。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、樂于創(chuàng)新，對醫(yī)療器械科研轉(zhuǎn)化賽道有強(qiáng)烈認(rèn)同感，能承受項(xiàng)目推進(jìn)過程中的階段性壓力。
四、薪資福利與發(fā)展路徑
（一）薪資激勵(lì)
1. 基礎(chǔ)薪酬：應(yīng)屆碩士8k-15k/月，有轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)者12k-20k/月，按學(xué)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷定檔，年度根據(jù)績效上調(diào)薪資。
2. 成果綁定激勵(lì)：設(shè)立科研轉(zhuǎn)化項(xiàng)目獎(jiǎng)金（項(xiàng)目落地簽約提成、產(chǎn)業(yè)化收益分紅），申請專利/軟著給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，核心項(xiàng)目核心成員可參與股權(quán)激勵(lì)。
（二）基礎(chǔ)福利
五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利、提供完善的后勤保障。
（三）成長資源
1. 資源對接：直接接觸天開高教園及國內(nèi)頂尖高校科研成果，聯(lián)動(dòng)行業(yè)專家、企業(yè)研發(fā)負(fù)責(zé)人、投資機(jī)構(gòu)，快速積累核心行業(yè)資源。
2. 專業(yè)培訓(xùn)：提供醫(yī)療器械行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、科研轉(zhuǎn)化方法、商業(yè)談判技巧等專項(xiàng)培訓(xùn)，支持參加行業(yè)展會、學(xué)術(shù)研討會。
3. 雙軌晉升路徑：
? 技術(shù)軌：科研轉(zhuǎn)化工程師→高級轉(zhuǎn)化工程師→技術(shù)專家（聚焦機(jī)電類成果轉(zhuǎn)化技術(shù)深耕）；
? 管理軌：科研轉(zhuǎn)化工程師→項(xiàng)目負(fù)責(zé)人→轉(zhuǎn)化中心總監(jiān)（負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與整體項(xiàng)目統(tǒng)籌）。
五、溫馨提示
1. 我們聚焦“專業(yè)匹配+轉(zhuǎn)化能力”，誠邀有科研落地訴求、認(rèn)可醫(yī)療器械賽道的碩士人才投遞，非相關(guān)專業(yè)或僅專注純理論研究的應(yīng)聘者請勿投遞。
2. 簡歷中請?jiān)敿?xì)描述參與的科研項(xiàng)目、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用場景及成果，項(xiàng)目經(jīng)歷將作為核心篩選依據(jù)。