- 收集統(tǒng)計(jì)及開拓各類招聘渠道的信息,篩選簡(jiǎn)歷并通知面試,安排協(xié)調(diào)人員面試,及后續(xù)溝通,熟悉自貢人員招聘;
- 負(fù)責(zé)員工的入職培訓(xùn)及建立培訓(xùn)檔案;
- 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
- 核算員工的工資、考勤;
- 處理勞務(wù)糾紛、員工投訴;
- 員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù);
- 公司員工個(gè)人所得稅的申報(bào)
- 負(fù)責(zé)公司員工意外險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的減少或增加辦理;
- 熟悉自貢的人員招聘,有生產(chǎn)型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、定期體檢、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利