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一、崗位職責(zé)：
1、?合同管理?：負(fù)責(zé)起草、審核和修訂公司各類合同，確保合同的合法性和規(guī)范性；負(fù)責(zé)合同履行過(guò)程中的監(jiān)督和檢查，處理合同糾紛，制定標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)合同文本。
2、公司治理：負(fù)責(zé)公司股權(quán)相關(guān)事項(xiàng)辦理,包括但不限于股權(quán)管理系統(tǒng)維護(hù)，公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更等。股份公司的股東、董事、監(jiān)事聯(lián)絡(luò)、公司三會(huì)召開籌備及相關(guān)簽署文件準(zhǔn)備、會(huì)議材料預(yù)備、組織實(shí)施等。
3、?日常法律支持和培訓(xùn)?：參與公司各項(xiàng)管理制度、規(guī)章和審批流程的制定；解答和處理公司日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的法律問(wèn)題（包括不限于運(yùn)營(yíng)部門的官網(wǎng)、APP、公眾號(hào)、抖音等多媒體的法律問(wèn)題；研發(fā)部門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題及建立公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系、進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)等；商務(wù)部門的銷售業(yè)務(wù)合規(guī)、招投標(biāo)等法律問(wèn)題及醫(yī)藥行業(yè)法規(guī)政策問(wèn)題、人力資源部門的勞資相關(guān)法律問(wèn)題）。定期對(duì)公司員工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)?。保管公司簽約文件的電子檔案和紙質(zhì)檔案。
4、?法律事務(wù)外聯(lián)?：負(fù)責(zé)與外聘律師、法律顧問(wèn)聯(lián)絡(luò)，配合解決公司疑難法律問(wèn)題，同時(shí)，融會(huì)貫通外部法律顧問(wèn)意見對(duì)公司相關(guān)制度或流程進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，以便起到最大化的防范法律風(fēng)險(xiǎn)和維護(hù)公司利益?。
二、?任職資格和技能要求?：
1、?教育背景和專業(yè)資質(zhì)?：本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，具備法律職業(yè)資格?。
2、?工作經(jīng)驗(yàn)?：具有醫(yī)藥行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)法律工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)藥行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的相關(guān)法規(guī)政策?。熟悉公司法、民法典合同篇、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律、勞動(dòng)合同法、熟悉財(cái)務(wù)基本常識(shí)、會(huì)計(jì)法、稅法。
3、?技能要求?：熟練使用辦公軟件。具備較強(qiáng)的文案書寫能力、表達(dá)溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，以及較強(qiáng)的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)?。