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一、崗位職責(zé) 1 生產(chǎn)操作 嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)程，操作各類生產(chǎn)設(shè)備，完成產(chǎn)品的生產(chǎn)任務(wù)。確保生產(chǎn)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證產(chǎn)品的合格率。 熟練掌握所負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的性能、操作方法和維護(hù)要點(diǎn)，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行清潔、保養(yǎng)和簡(jiǎn)單故障排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告設(shè)備異常情況，協(xié)助維修人員進(jìn)行設(shè)備維修。 2 質(zhì)量控制 在生產(chǎn)過(guò)程中，對(duì)原材料、半成品和成品進(jìn)行質(zhì)量檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題并采取相應(yīng)措施。如發(fā)現(xiàn)原材料存在質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并停止使用；對(duì)生產(chǎn)出的不合格產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離和處理，防止流入下一道工序。 積極參與質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，提出合理化建議，協(xié)助提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。 3 生產(chǎn)記錄 認(rèn)真填寫生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)記錄，包括生產(chǎn)數(shù)量、質(zhì)量情況、設(shè)備運(yùn)行狀況等，確保記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。為生產(chǎn)管理、質(zhì)量追溯和數(shù)據(jù)分析提供可靠依據(jù)。 4 現(xiàn)場(chǎng)管理 遵守車間的各項(xiàng)規(guī)章制度，保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，做到工完料凈場(chǎng)地清。按照 5S 管理要求，對(duì)生產(chǎn)工具、物料進(jìn)行定置擺放，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。 配合車間管理人員做好安全生產(chǎn)工作，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，杜絕違規(guī)操作，確保自身和他人的生命安全。 二、任職要求 年齡與性別：年齡在40歲以下。 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，有車間生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，若學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、態(tài)度端正，公司可提供培訓(xùn)。 身體素質(zhì)：身體健康，能吃苦耐勞。 工作態(tài)度：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，服從車間的工作安排和管理。 學(xué)習(xí)能力：具備一定的學(xué)習(xí)能力和理解能力，能夠快速掌握新的生產(chǎn)工藝和操作技能。 三、薪資福利 1薪資待遇 基本工資3000-5000，根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和生產(chǎn)效率，還有額外的績(jī)效獎(jiǎng)金。 新員工入職設(shè)有試用期3個(gè)月，試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。 2福利保障 公司為員工繳納五險(xiǎn)，提供基本的社會(huì)保障。 享有法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。 發(fā)放節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼等，讓員工感受到公司的關(guān)懷。 原標(biāo)題：《車間生產(chǎn)工人》