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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)工作，包括負(fù)責(zé)招聘全流程管理（需求溝通、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、入職培訓(xùn)等），入離職辦理、五險(xiǎn)一金管理等； 2. 負(fù)責(zé)公司跨部門協(xié)調(diào)與對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，包括協(xié)調(diào)各部門資源分配，解決跨部門協(xié)作中的矛盾，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣，處理好員工關(guān)系； 3. 根據(jù)公司各部門業(yè)務(wù)需求制定相應(yīng)的培訓(xùn)與考核方案，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司人力資源管理制度和規(guī)章制度； 4. 協(xié)助處理部門行政事務(wù)，包括撰寫文書、會(huì)議辦公用品管理、來(lái)訪人員接待、考勤加班統(tǒng)計(jì)等； 5. 完善員工檔案管理、勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽流程； 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的跨部門協(xié)作項(xiàng)目或緊急任務(wù)。 任職資格： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備高情商溝通能力、組織策劃能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、多任務(wù)并行處理能力； 3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，具備成本控制意識(shí)和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)； 4. 性格開朗，形象氣質(zhì)佳，具備良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)； 5. 熟練使用辦公軟件，具備一定的文字功底； 6. 熟悉勞動(dòng)法、社保政策，有人力資源相關(guān)證書或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：南京市珠江路福利待遇：年終獎(jiǎng)，五險(xiǎn)一金，帶薪年假，每月購(gòu)物卡，節(jié)日福利，生日補(bǔ)貼，加班補(bǔ)貼，公司團(tuán)建等。