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崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等工作
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)招聘工作的開(kāi)展；
3、評(píng)估、開(kāi)拓及管理招聘渠道，滿足公司人才需求；
4、協(xié)助匯總招聘數(shù)據(jù)，進(jìn)行效果分析，完成招聘分析報(bào)告；
5、其他相關(guān)工作。

任職資格:
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬，培訓(xùn)模塊有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)，工作有計(jì)劃性，邏輯性和條理性好；
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。