崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)招聘工作的開展;
2、評(píng)估、開拓及管理招聘渠道,滿足公司人才需求;
3、組織實(shí)施面試,跟進(jìn)部門復(fù)試及錄用審批;
4、協(xié)助匯總招聘數(shù)據(jù),進(jìn)行效果分析,完成招聘分析報(bào)告;
5、收集人才信息,建立內(nèi)外部人才儲(chǔ)備資料庫(kù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉招聘流程,熟練使用常用的招聘渠道,掌握面試技巧;
4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力, 踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心,具有良好的職業(yè)道德。
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、包住、免費(fèi)班車、餐補(bǔ)