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√ 天生年輕力 √ 團(tuán)隊(duì)有魅力 √ 出路拼實(shí)力 √ 發(fā)展有潛力
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崗位職責(zé)??
1.負(fù)責(zé)商旅平臺(tái)酒店模塊的全生命周期管理,挖掘用戶需求,制定產(chǎn)品戰(zhàn)略及迭代計(jì)劃;
2.熟悉酒店CRS/PMS系統(tǒng)對(duì)接邏輯,優(yōu)化API接口數(shù)據(jù)交互流程;
3.熟悉酒店規(guī)則,獨(dú)立主導(dǎo)酒店房態(tài)實(shí)時(shí)同步等核心功能設(shè)計(jì);
4.對(duì)接酒店供應(yīng)商及業(yè)務(wù)部門(mén),梳理業(yè)務(wù)流程(酒店房態(tài)管理、庫(kù)存同步、協(xié)議價(jià)體系等);
5.監(jiān)控酒店預(yù)訂轉(zhuǎn)化率、供應(yīng)商響應(yīng)效率、客訴率等核心指標(biāo),制定改進(jìn)策略。
6.解決行業(yè)特殊場(chǎng)景問(wèn)題(如酒店連住優(yōu)惠、企業(yè)協(xié)議價(jià)匹配等),設(shè)計(jì)合規(guī)且用戶體驗(yàn)良好的解決方案。
任職要求??
1.2-3年以上OTA/商旅平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)酒店核心模塊(如訂單生成、庫(kù)存管理、結(jié)算對(duì)賬);
2.熟悉酒店集團(tuán)分銷模式(如傭金模型/包房協(xié)議),對(duì)酒店業(yè)務(wù)邏輯清晰;
3.主導(dǎo)過(guò)酒店協(xié)議價(jià)匹配、企業(yè)差旅政策配置等功能設(shè)計(jì),能提供實(shí)際案例;
4.精通酒店業(yè)務(wù):房型映射、動(dòng)態(tài)庫(kù)存管理、預(yù)付/現(xiàn)付結(jié)算、企業(yè)協(xié)議價(jià)與市場(chǎng)價(jià)優(yōu)先級(jí)邏輯;
5.具備基礎(chǔ)技術(shù)理解力,能與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作設(shè)計(jì)高并發(fā)預(yù)訂系統(tǒng)、緩存策略及風(fēng)控方案;
6.要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通,有較強(qiáng)思維邏輯能力及高效執(zhí)行力,富有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。
??加分項(xiàng):具備企業(yè)差旅管理(TMC)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉差標(biāo)管控、報(bào)銷對(duì)接邏輯。
【團(tuán)隊(duì)氛圍】社恐?不存在!沒(méi)有小團(tuán)體,沒(méi)有這個(gè)“哥”那個(gè)“總”,直呼花名闖天下,工作氛圍就像加了雙倍快樂(lè)劑的大派對(duì)!
【六險(xiǎn)一金】別家僅有五險(xiǎn)一金,我們直接六險(xiǎn)一金,多一份保障,多一份安心!
【工作時(shí)間】5天8小時(shí)制加上周末雙休,遠(yuǎn)超還在“996”的同行。法定節(jié)假日更是一天不少,什么婚假、產(chǎn)假、帶薪年假統(tǒng)統(tǒng)安排上,主打一個(gè)勞逸結(jié)合,快樂(lè)打工!
【福利待遇】每月福利、生日、節(jié)日禮物各種實(shí)用好物、貼心小禮品,拿到手軟。在咱們這的團(tuán)建,可不是那種無(wú)聊的走走形式,而是一場(chǎng)瘋狂的歡樂(lè)盛宴!
【年終獎(jiǎng)】錢(qián)袋子也絕對(duì)管夠!年底更是有豐厚年終獎(jiǎng),直接給你 “錢(qián)包鼓鼓” 的快樂(lè)。調(diào)薪晉升機(jī)制超完善,只要你夠努力,升職加薪不是夢(mèng),走上人生巔峰指日可待!