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更新于 6月18日
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舉報(bào)

人力資源總監(jiān)(10058)

2-2.5萬
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利高級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源管理與公司整體目標(biāo)緊密結(jié)合。
2、定期向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
二、人力資源管理體系搭建與完善
1、建立并完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)，制定和完善人力資源管理制度。
2、組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，確保各項(xiàng)制度的合理性和可操作性。
三、人才招聘與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、負(fù)責(zé)高端崗位的招聘工作，組織分析評(píng)估人力需求，制定招聘計(jì)劃和策略，合理調(diào)配人力資源，確保各部門精簡、高效運(yùn)作。
2、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。
四、績效與薪酬管理
1、組織制定公司績效考核體系，監(jiān)督各部門績效評(píng)價(jià)過程，確?？冃Ч芾眢w系的公平性和有效性。
2、負(fù)責(zé)薪酬體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，確保薪酬水平的市場競爭力，同時(shí)控制人力成本。
五、員工關(guān)系與文化建設(shè)
1、橋接管理層與員工關(guān)系，處理員工訴求、投訴及勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。
2、推動(dòng)公司文化建設(shè)，組織各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提高員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
六、部門管理與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
1、全面負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)、工作考核及激勵(lì)等。2、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬員工的工作，提升團(tuán)隊(duì)整體績效和專業(yè)能力。
七、指導(dǎo)行政工作開展。
八、上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
一、8年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上在大中型企業(yè)擔(dān)任人力資源總監(jiān)或類似高級(jí)管理職位的經(jīng)驗(yàn)。
二、精通人力資源管理的各個(gè)模塊，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
三、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠推動(dòng)人力資源管理的創(chuàng)新與發(fā)展。
四、具備良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力。
五、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
六、具備物流行業(yè)、服務(wù)行業(yè)、制造業(yè)背景者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

杭州蕭山區(qū)英賦嘉(浙江)供應(yīng)鏈科技有限公司

職位發(fā)布者

裴攀軍/集團(tuán)招聘總監(jiān)

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英賦嘉成立于1995年，是一家致力于為制造業(yè)客戶提供產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈整體解決方案的物流科技企業(yè)。公司擁有專屬運(yùn)力池10萬輛，擁有信息化系統(tǒng)的自研團(tuán)隊(duì)，擁有為客戶專屬訂制產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈整體解決方案的產(chǎn)業(yè)研究院，擁有300多人的供應(yīng)鏈項(xiàng)目運(yùn)營交付團(tuán)隊(duì)。成立29年來，已服務(wù)過400多家制造業(yè)客戶，其中上市企業(yè)客戶50余家，服務(wù)產(chǎn)業(yè)涉及新能源產(chǎn)業(yè)、汽配產(chǎn)業(yè)、機(jī)電設(shè)備產(chǎn)業(yè)、建材產(chǎn)業(yè)、快消產(chǎn)業(yè)、美妝產(chǎn)業(yè)、化纖產(chǎn)業(yè)等。具體服務(wù)涉及：為制造業(yè)客戶提供入廠物流規(guī)劃和運(yùn)營、廠內(nèi)物流規(guī)劃和運(yùn)營、成品物流運(yùn)輸、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、設(shè)備安裝維保等一站式全供應(yīng)鏈服務(wù)。英賦嘉秉承著“成就客戶產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈價(jià)值”的使命，以“領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈整體解決方案提供商”為愿景，通過專業(yè)化的產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈整體解決方案服務(wù)于制造企業(yè)，為制造企業(yè)的供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈的創(chuàng)新融合和高效協(xié)同作提供專業(yè)化的服務(wù)。
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