職位描述
體系搭建醫(yī)院生物工程醫(yī)藥制造
崗位職責(zé)：
1、完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式；
2、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、及時處理公司營銷體系管理過程中的重大人力資源問題；
1、完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式；
2、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、及時處理公司營銷體系管理過程中的重大人力資源問題；
4、熟悉醫(yī)藥行業(yè)運(yùn)作模式及流程，能夠做到業(yè)務(wù)人力融合，帶頭引領(lǐng)公司變革及賦能業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求：
1、 人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、 35歲以下，5年左右人力資源工作經(jīng)驗，熟悉各地人才政策，有全國性人員管理經(jīng)驗優(yōu)先，醫(yī)藥行業(yè)公司人力資源經(jīng)理/總監(jiān)優(yōu)先；
3、 具備較強(qiáng)的實操能力，精通人力資源各模塊運(yùn)作，并能夠指導(dǎo)下屬工作；
4、 熟悉人才的篩選、評估、激勵機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)；熟悉人才招聘、培訓(xùn)與業(yè)績評估流程；熟悉勞動人事管理制度和法規(guī)；
5、具備良好的抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力，情商高；
1、 人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、 35歲以下，5年左右人力資源工作經(jīng)驗，熟悉各地人才政策，有全國性人員管理經(jīng)驗優(yōu)先，醫(yī)藥行業(yè)公司人力資源經(jīng)理/總監(jiān)優(yōu)先；
3、 具備較強(qiáng)的實操能力，精通人力資源各模塊運(yùn)作，并能夠指導(dǎo)下屬工作；
4、 熟悉人才的篩選、評估、激勵機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)；熟悉人才招聘、培訓(xùn)與業(yè)績評估流程；熟悉勞動人事管理制度和法規(guī)；
5、具備良好的抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力，情商高；
職位福利：績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、彈性工作、五險一金
工作地點
北京西城區(qū)廣安門外大街168號朗琴國際9層916
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- 人力資源主管1.2-1.6萬
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張先生/招聘主管
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格豐醫(yī)藥咨詢(北京)有限公司格豐醫(yī)藥科技（北京）有限公司于2009年9月9日注冊成立，是一家專門從事藥品市場推廣服務(wù)的專業(yè)化合同銷售組織（CSO）。公司代理的主要產(chǎn)品線包括老年病（慢性?。D兒及腫瘤。相關(guān)的主要產(chǎn)品有維生素D2軟膠囊、葡萄糖酸鈣片、碳酸鈣片、黃體酮栓等，具體可見下述產(chǎn)品陳列。我們的愿景：引重致遠(yuǎn)-成為醫(yī)藥行業(yè)合同銷售組織的領(lǐng)跑者；我們的使命：人壽年豐—幫助員工成長、關(guān)愛人類健康；我們的價值觀：格物致知、忠誠敬業(yè)、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)互助。誕生于機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存時代的格豐醫(yī)藥，有信心、也有能力綻放自己的風(fēng)采：我們對市場的把握日趨成熟和理性；我們有合作良好的供應(yīng)商，確保產(chǎn)品的持續(xù)供應(yīng)和長久發(fā)展；我們有積極向上、經(jīng)驗豐富的銷售隊伍，產(chǎn)品開發(fā)、臨床推廣、客情維護(hù)越來越專業(yè)和成熟；我們有忠誠敬業(yè)的管理團(tuán)隊，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航；我們有相對靈活的管理機(jī)制，能較為迅速的適應(yīng)市場變化；我們沒有歷史包袱，可以輕裝上陣、勇往直前！
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