崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司各類職位的招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、錄用等;
2.維護(hù)和更新人才庫,確保招聘渠道的多樣性和有效性;
3.協(xié)助完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事事務(wù);
4.定期向上級匯報招聘進(jìn)度和人事事務(wù)情況,提出改進(jìn)建議。
任職要求:
1.具備良好的職業(yè)操守,能夠保守公司機(jī)密;
2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;
3.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等;
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境。