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1、可以在規(guī)定的時間內(nèi)招聘留學行業(yè)需要的雅思托福老師，日常招聘留學顧問，課程顧問，招生銷售人員等留學行業(yè)需要的各類人才，負責優(yōu)化公司招聘制度、流程，拓展并評估招聘渠道；建立齊全的初試復試流程和問答內(nèi)容及面試人才評估總結(jié)。
2、負責開展公司人力資源需求調(diào)查，結(jié)合本行業(yè)和地區(qū)的人力資源供需狀況，編制年度管理人員招聘計劃并經(jīng)批準后組織執(zhí)行；
3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負責建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；完善各類行政制度。
4、開展培訓需求調(diào)查、分析培訓需求、擬訂培訓計劃并實施；
5、完成上級領導交辦的其他工作。