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【歡迎您閱讀以下聯(lián)合智業(yè)招聘信息】：
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【崗位詳情】：
崗位名稱(chēng)：資質(zhì)管理崗
崗位職責(zé)：
1.按照公司企業(yè)文化、相關(guān)制度及其他文件要求開(kāi)展本崗位工作；
2.承擔(dān)公司業(yè)務(wù)資質(zhì)申請(qǐng)、維護(hù)、監(jiān)督、保持的管理作業(yè)工作；
3.承擔(dān)公司認(rèn)證業(yè)務(wù)資質(zhì)的迎審聯(lián)絡(luò)、安排、接待及不符合整改的管理作業(yè)工作；
4.承擔(dān)公司認(rèn)證業(yè)務(wù)資質(zhì)日常合規(guī)監(jiān)督檢查的管理作業(yè)工作；
5.承擔(dān)公司認(rèn)證業(yè)務(wù)申/投訴、外部媒體曝光事件、主管部門(mén)各項(xiàng)檢查的管理作業(yè)工作；
6.承擔(dān)公司分部認(rèn)證業(yè)務(wù)資質(zhì)相關(guān)授權(quán)、監(jiān)督、維護(hù)、變更的管理作業(yè)工作；
7.承擔(dān)向主管部門(mén)報(bào)送信息的作業(yè)工作；
8.承擔(dān)公司公正委員會(huì)秘書(shū)處的日常管理作業(yè)工作；
9.執(zhí)行上級(jí)負(fù)責(zé)人交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量工程、質(zhì)量管理或公司產(chǎn)品相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，5年以上質(zhì)量管理體系工作經(jīng)歷，3年以上認(rèn)證機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理或資質(zhì)管理工作經(jīng)歷，具有審核員資格者優(yōu)先；
3.掌握認(rèn)證認(rèn)可知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)要求；
4.熟悉認(rèn)證機(jī)構(gòu)資質(zhì)相關(guān)工作流程；
5.具有良好的組織能力和溝通能力；
6.具有較強(qiáng)的信息化意識(shí)并熟練應(yīng)用Office操作系統(tǒng)；
7.住所距離公司車(chē)程不超過(guò)1.5小時(shí)。
【待遇福利】：
待遇結(jié)構(gòu)：工資+業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)+獎(jiǎng)金+福利+辦公條件配置；
福利：五險(xiǎn)一金+午餐補(bǔ)貼+年休假+e學(xué)院培訓(xùn)+體檢等；
其他福利：年會(huì)活動(dòng)、年終獎(jiǎng)勵(lì)、新媽媽新爸爸獎(jiǎng)、結(jié)婚禮金、生育禮品、喪事慰問(wèn)金、節(jié)日禮金禮品、日日愛(ài)心小食品、員工活動(dòng)日、員工生活困難幫扶、黨務(wù)工會(huì)活動(dòng)、員工懇談會(huì)等
【溫馨提示】：
初次交流（應(yīng)聘者與招聘人員、員工發(fā)展部負(fù)責(zé)人及用人部門(mén)相關(guān)人員初步溝通）；
初試（初次交流通過(guò)的應(yīng)聘者到公司與員工發(fā)展部及用人部門(mén)相關(guān)人員面談，相互全面、詳細(xì)溝通了解情況）；
復(fù)試（初次面試通過(guò)的應(yīng)聘者與公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行視頻復(fù)試或見(jiàn)面復(fù)試，需要時(shí)進(jìn)行再次復(fù)試）。