1、按照公司企業(yè)文化、相關(guān)制度及其他文件要求開展本崗位工作;
2、協(xié)助部長(zhǎng)開展部門管理工作;
3、分工分管員工發(fā)展部職業(yè)生涯、員工培訓(xùn)、職業(yè)能力、提升培養(yǎng)工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等落實(shí)工作;
4、分工分管員工發(fā)展部培訓(xùn)培養(yǎng)領(lǐng)域的流程管控與改進(jìn);
5、執(zhí)行上級(jí)負(fù)責(zé)人交辦的其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、行政管理、教育學(xué)或公司產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)。
2、本科10年以上、研究生7年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷,3年以上員工培訓(xùn)與培養(yǎng)管理工作經(jīng)歷,包含2年以上企業(yè)人力資源管理中高層管理經(jīng)歷;具有人力資源師資格者優(yōu)先。