人事行政主管8萬(wàn)~12萬(wàn)
一.崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)調(diào)研行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案及薪酬數(shù)據(jù),為集團(tuán)薪酬方案制定提供參考依據(jù);
2.協(xié)助財(cái)務(wù)行政總監(jiān)制定完善公司的薪酬福利方案;
3.審核下屬公司員工薪酬調(diào)整方案,根據(jù)集團(tuán)已審批事項(xiàng)具體落實(shí)薪酬調(diào)整;
4.負(fù)責(zé)公司的薪資審核與核算工作;
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)月度的人工成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及年度薪酬福利預(yù)算制定工作;
6.負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退、退休及試用期轉(zhuǎn)正等手續(xù)的審核與辦理;
7.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人事檔案資料的管理,對(duì)下屬公司人事檔案管理工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查;
8.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部下屬公司中集團(tuán)權(quán)限內(nèi)員工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、住房公積金等各類(lèi)保險(xiǎn)的辦理和費(fèi)用扣繳,及其與工資、保險(xiǎn)等憑證相關(guān)的匯總保管工作;
9.參與處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛;
10.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及上級(jí)安排的其他工作。
職位描述
崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū);
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作;
11、負(fù)責(zé)行政管理制度的建立和完善,并監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
12、負(fù)責(zé)公司后勤、會(huì)議管理、車(chē)輛管理、辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生以及固定資產(chǎn)管理、票務(wù)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督,確保公司行政工作能有效的積極開(kāi)展;
13、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作;
二.任職要求:
1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、管理類(lèi)、人力資源管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2.三年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中一年以上教育行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等知識(shí);了解公司業(yè)務(wù)知識(shí)、心理學(xué)基本知識(shí)、掌握國(guó)家和本地區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、財(cái)務(wù)管理基本知識(shí);熟練使用辦公軟件;
4.人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)優(yōu)先。
三.薪酬&福利
1.高薪:底薪+月績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+校區(qū)增長(zhǎng)獎(jiǎng)金,年薪10萬(wàn)--15萬(wàn);
2.五險(xiǎn)一金,體檢,節(jié)日禮品、生日禮金、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工旅游等
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利