崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源管理、辦公室日常行政管理及后勤部的工作;
2、負(fù)責(zé)制定職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)管理制度并督導(dǎo)管理執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)保證物品正常使用;
4、發(fā)現(xiàn)問題報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)外接待工作;
6、負(fù)責(zé)辦公室的財(cái)物管理,環(huán)境衛(wèi)生管理及一般事物管理;
7、溝通能力強(qiáng),性格樂觀開朗;
8、公司各類資質(zhì)維護(hù)、平臺(tái)年檢等;
9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作,
任職資格:
1、年齡30-45歲之間,有大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
3、具備3年以上公司管理及后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷