任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,軟件、計算機等相關專業(yè);
2、10年工作經驗,5年同等崗位經驗;機器視覺檢測、非標自動化行業(yè)優(yōu)先;同等規(guī)模公司CTO崗位工作經驗或大于公司現(xiàn)有規(guī)??偙O(jiān)崗位工作經驗。
3、熟悉機器視覺檢測設備研發(fā)工藝和流程;
4、具備30人及以上團隊管理經驗,團隊管理和項目管理經驗豐富。
5、具備技術創(chuàng)新能力(優(yōu)先考慮行業(yè)引導者)、具備極強的執(zhí)行落地能力、業(yè)務引導能力。
6、較強的情商和溝通協(xié)調能力,敏銳的市場洞察能力和快速決策能力。
崗位職責:
1、 技術戰(zhàn)略制定:需要負責制定和實施公司的技術戰(zhàn)略,包括確定技術發(fā)展方向、制定技術路線圖以及確保技術戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略相一致。同時關注行業(yè)內的技術創(chuàng)新動態(tài),進行前瞻性研究,以便公司能夠保持技術先進地位并應對未來市場變化。
2、 研發(fā)工作管理:負責領導和管理研發(fā)團隊進行新產品和新技術的研發(fā)工作。需要確保研發(fā)團隊能夠高效運作,及時解決技術難題,并按計劃推出符合市場需求的產品。
3、 技術解決方案:需要為核心客戶提供技術支持,解決客戶在使用公司設備過程中遇到的技術問題。同時,還需要根據(jù)客戶需求提供定制化的解決方案。
4、 標準化的建設:需要主導制定和完善公司的技術標準化流程,確保研發(fā)、設計、生產、測試等各個環(huán)節(jié)都遵循統(tǒng)一的標準和規(guī)范。這包括制定技術文檔編寫規(guī)范、設計評審流程、測試標準、標準庫建設等。
5、 知識產權保護:需要關注公司的知識產權保護工作,包括申請專利、維護專利權益以及防止技術泄露等。
6、 團隊建設培訓:需要負責技術團隊的建設和培訓工作,包括招聘和選拔優(yōu)秀人才、制定培訓計劃以及推動團隊成員的技能提升和職業(yè)發(fā)展。
7、總經理安排的其他工作;