崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定蘇州市直營連鎖店運(yùn)營與管理指標(biāo),并對各店下達(dá)月度、季度、年度銷售指標(biāo)和運(yùn)營費(fèi)用率控制指標(biāo),同時(shí)對各門店負(fù)責(zé)人進(jìn)行輔導(dǎo)、指導(dǎo)及考核,協(xié)助各門店達(dá)成指標(biāo)要求;
2、對蘇州市區(qū)連鎖門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等各項(xiàng)綜合運(yùn)營指標(biāo)全面負(fù)責(zé),對各項(xiàng)成本進(jìn)行有效控制;
3、完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo),包括銷售額、任務(wù)完成率、應(yīng)收賬款、人力管理方面等目標(biāo);
4、傳達(dá)及執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策、配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,年齡30-35 歲;
2、有連鎖門店經(jīng)營管理2年以上經(jīng)驗(yàn),對連鎖門店經(jīng)營模式有一定認(rèn)知,具備較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),具有連鎖餐飲或烘焙行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,有責(zé)任心、有客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的執(zhí)行力及數(shù)據(jù)分析能力;
4、有上進(jìn)心,能吃苦耐勞,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力,能夠承擔(dān)起店面的業(yè)績要求。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢