崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定各類員工招聘計劃并執(zhí)行;
2、拓展并維護招聘渠道,保證招聘來源:
3、負責(zé)招聘信息的草擬及發(fā)布;
4、初篩選應(yīng)聘人員,做好招聘面試工作,對應(yīng)聘者進行初步面試考核,出具綜合評價意見;
5、建立人才庫、人才儲備機制:
6、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,三年以上中大型企業(yè)專職招聘經(jīng)驗或一定規(guī)模部門HRBP經(jīng)驗:
2、熟悉各類招聘渠道的使用,精通技術(shù)類/管理類人才招聘;
3、具備優(yōu)秀溝通、表達、協(xié)調(diào)能力;
4、有設(shè)備、制造行業(yè)、儀器儀表行業(yè)招聘經(jīng)驗,有儀器儀表、色譜、質(zhì)譜銷售人員招聘經(jīng)驗優(yōu)先。